《TCL华星企业文化落地实践》
李嘉伟 中智关爱通研究院 首席研究员
《中国企业福利管理洞察与发现》
钟能聪 思派集团董事、副总裁&思派健康总经理
《新一代企业医疗健康福利》
邱立强 极配正品 CEO
《从管理到经营——CHO到CEO的蜕变历程》
刘建 绿景集团 人力资源中心总经理
《建立素质模型，打造人才标签》
陈启明 顺丰集团 前副总裁&企业大学校长
《顺丰集团人力资源最佳实践》
何文胜 功夫集团 CHO
《疫情新常态，人效与年末用工高峰的平衡解决方案探讨》
《从离职数据反思人才管理改进》
刘艳芳 腾讯集团 人力资源平台部专家&HR解决方案架构师
《体验至上 价值为先-以人为本的人力资源数字化》
王倩 保险极客 品牌负责人
《后疫情时代的企业福利发展方向》
田梓序 盖雅工场 高级劳动力管理解决方案顾问
《发现劳动力管理的新生机》
刘长江 腾讯集团 招聘信息化负责人
《以科技应对未知——腾讯招聘信息化思考》
李春夫 元征科技 人力资源副总裁
《区块链思想之HR领域应用》
Jason 华为技术 前集团人力资源部资深专家
《华为干部队伍建设与激活&如何通过整体回报优化实现人才留任》
蔡潮军 华为技术 前消费者BG全球组织高绩效部部长
《战略性动态股权激励是华为成功的关键&华为薪酬管理精髓的十六字方针解析：以岗定 级,以级定薪,人岗匹配、易岗易薪》
吕昕蔚 华为技术 前全球高端招聘总监
《为什么有些公司留不住90新员工？——向华为学习新员工培训721及转身180》
广东省人力资源研究会常务副会长&秘书长陈国海为评选颁奖致辞
《第六届广东省卓越人力资源管理实践奖创新奖》
《第六届广东省卓越人力资源服务项目创新奖》
本届论坛指导单位深圳市福田区人才工作局，主办单位HR研究网、广东省人力资源研究会，承办指导单位：深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司；联合主办：招聘研究网、云寻猎头、老姜会；高级赞助：思派集团、中智关爱通、盖雅工场、保险极客；一般赞助：51社保；专项赞助：滴滴、八方锦程、i背调、小熊U租、壹人事；战略合作：较真背调、知恒律师事务所、众智源教育、一览英才网、华南HR俱乐部、悠客网、智联招聘。
感谢上述单位的大力支持与通力合作，为HR们奉上了一场免费的人力资源知识盛宴。为期一天以企业实践经验为载体，以案例和前瞻性技术创新为基础的分享，与会HR纷纷表示嘉宾的专业、实战让他们收获颇丰，非常感谢与会嘉宾的精彩演讲。感谢赞助机构和合作伙伴给予的支持和帮助，让我们为深圳HR们提供了一场免费的高端人力资源知识分享会。这一天注定是美好的，论坛上掌声、笑声不绝于耳，反响极为热烈。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满，不仅开阔了思维，得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向，更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才，大家通过彼此的信息交流，知识共享，起到了良好的相互学习进步的作用。与会者们在感慨收获颇丰之余意犹未尽，纷纷表示希望能再次参加此类论坛，并祝愿HR研究网论坛越办越好！纷纷表示还想参加HR研究网10月23日在广州主办的1000人论坛和12月12日在深圳主办的1000人论坛。
本届论坛现场掠影
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阅读（
2020-10-18 16:55:13 
