为应对2020年疫情后人力资源行业快速变化和挑战，本届论坛特邀来自腾讯集团、华为技术、顺丰集团、福田区人才工作局、华星光电、思派集团 、天虹数科、正威集团、碧桂园、猎聘网、老姜会、开课吧、怡亚通、酷派集团等公司17位专家高管，共同探讨“人力资源数字化，让人力资源管理动态可视化、决策数据化”的主题。
大会伊使，特邀本届论坛指导单位深圳市福田区人才工作局蒙泱副局长致辞
HR究网创始人、广东省人力资源研究会执行秘书长曾祥兵致辞
本次论坛17位大咖嘉宾的干货分享，吸引了2300+的HR报名，火热的程度远远超出往届，抵达现场的人数更高达1200+。虽然场地座位有限，但依然阻挡不了爱学习、爱思考、爱交流HR们的热情，有些晚到的HR全天站着或者席地而坐倾听完全天嘉宾的分享，并积极参与话题的讨论。
《双引擎驱动助力HR数字化》
马海刚 腾讯集团 人力资源平台部总经理
《如何从留人到留心，通过健康&福利建构企业的温度》
张玫 思派健康 副总裁
《打造组织能力新引擎-数字化人才能力地图》
朱维芳 开课吧 合伙人&
CHO兼企业服务负责人
《福田人才创新与发展》
蒙泱 福田区人才工作局 副局长
《战略落地，人才先行——TCL华星人才盘点实践分享》
吴岚 华星光电 高级副总裁&华星学院院长
上午论坛台上5位嘉宾分享了人力资源行业政府政策解读、HR数字化、高端人才引进保存实践经验、弹性福利“留人留心”等， 台下的HR不仅听得大开眼界，纷纷掏出笔记本和手机记录重点，更是对下午论坛干货分享和嘉宾充满期待。
《华为人力资源战略的“势”“道”“术”》
周巍 华为技术 原蓝军部长（蓝血十杰、华为6级专家）
《华为干部队管理》
起铁峰 华为技术 原HRBP专家（18A）
《与业务共舞，与老板凯歌》
严丹 知名互联网公司 人力资源总监
《多行业多跨度人才吸引与经营》
黄月红 正威集团 人力资源副总经理
《HR从业者的角色定位与能力要求》
尹书强 碧桂园农业集团 人力资源总监
《顺丰集团干部评价晋升及退出机制建设实践》
陈启明 顺丰集团 原副总裁&顺丰大学校长
《招聘故事的解读与凝炼》
郭秀丽 酷派集团 原招聘总监
《数智化实现人才价值裂变》
姚俊峰 怡亚通集团 人力资源中心总经理
《数字经济背景下的人才发展趋势》
庞海琼 猎聘智库研究院 副院长
《高端人才的自由职业与灵活用工》
易剑 老姜会 创始人
《企业数字化人才的前置培养探索》
徐楠 天虹数科 助理总经理&人力资源总监
在18:00论坛结束的时候，很多站了一天的小伙伴们，仍然意犹未尽，和嘉宾老师们交流互动。很多HR们都感到全天收获满满，不虚此行。期待能参与下一届人才论坛。
感谢本届论坛指导单位：深圳市福田区人才工作局主，办单位：HR研究网，承办指导单位：深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司，联合主办：广东省人力资源研究会、搜弘补贴、云寻猎头、招聘研究网，高级赞助：思派集团、开课吧、中智关爱通、蓝多多，般赞助：如常集团、喔趣科技、保险极客，专项赞助：金柚网、八方锦程、易点租、O3，独家直播：保利威，礼品赞助：康启园良品铺子广东总代、彩亦旅行、昂司蛋糕，战略合作：苏州大骐数据、较真背调、老姜会、知恒律师事务所、众智源教育、一览、悠客网、猎聘网、拉勾网。
感谢上述单位的大力支持与通力合作，为HR们奉上了一场免费的人力资源干货分享。为期一天以企业实践经验为载体，以案例和前瞻性技术创新为基础的分享，与会HR纷纷表示嘉宾的专业、实战让他们收获颇丰，非常感谢与会嘉宾的精彩演讲。感谢赞助机构和合作伙伴给予的支持和帮助，让我们为深圳HR们提供了一场免费的高端人力资源知识分享会。这一天注定是美好的，论坛上掌声、笑声不绝于耳，反响极为热烈。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满，不仅开阔了思维，得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向，更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才，大家通过彼此的信息交流，知识共享，起到了良好的相互学习进步的作用。与会者们在感慨收获颇丰之余意犹未尽，纷纷表示希望能再次参加此类论坛，并祝愿HR研究网论坛越办越好！
为应对2020年疫情后人力资源行业快速变化和挑战，本届论坛特邀来自腾讯集团、华为技术、顺丰集团、福田区人才工作局、华星光电、思派集团 、天虹数科、正威集团、碧桂园、猎聘网、老姜会、开课吧、怡亚通、酷派集团等公司17位专家高管，共同探讨“人力资源数字化，让人力资源管理动态可视化、决策数据化”的主题。
大会伊使，特邀本届论坛指导单位深圳市福田区人才工作局蒙泱副局长致辞
HR究网创始人、广东省人力资源研究会执行秘书长曾祥兵致辞
本次论坛17位大咖嘉宾的干货分享，吸引了2300+的HR报名，火热的程度远远超出往届，抵达现场的人数更高达1200+。虽然场地座位有限，但依然阻挡不了爱学习、爱思考、爱交流HR们的热情，有些晚到的HR全天站着或者席地而坐倾听完全天嘉宾的分享，并积极参与话题的讨论。
《双引擎驱动助力HR数字化》
马海刚 腾讯集团 人力资源平台部总经理
《如何从留人到留心，通过健康&福利建构企业的温度》
张玫 思派健康 副总裁
《打造组织能力新引擎-数字化人才能力地图》
朱维芳 开课吧 合伙人&
CHO兼企业服务负责人
《福田人才创新与发展》
蒙泱 福田区人才工作局 副局长
《战略落地，人才先行——TCL华星人才盘点实践分享》
吴岚 华星光电 高级副总裁&华星学院院长
上午论坛台上5位嘉宾分享了人力资源行业政府政策解读、HR数字化、高端人才引进保存实践经验、弹性福利“留人留心”等， 台下的HR不仅听得大开眼界，纷纷掏出笔记本和手机记录重点，更是对下午论坛干货分享和嘉宾充满期待。
《华为人力资源战略的“势”“道”“术”》
周巍 华为技术 原蓝军部长（蓝血十杰、华为6级专家）
《华为干部队管理》
起铁峰 华为技术 原HRBP专家（18A）
《与业务共舞，与老板凯歌》
严丹 知名互联网公司 人力资源总监
《多行业多跨度人才吸引与经营》
黄月红 正威集团 人力资源副总经理
《HR从业者的角色定位与能力要求》
尹书强 碧桂园农业集团 人力资源总监
《顺丰集团干部评价晋升及退出机制建设实践》
陈启明 顺丰集团 原副总裁&顺丰大学校长
《招聘故事的解读与凝炼》
郭秀丽 酷派集团 原招聘总监
《数智化实现人才价值裂变》
姚俊峰 怡亚通集团 人力资源中心总经理
《数字经济背景下的人才发展趋势》
庞海琼 猎聘智库研究院 副院长
《高端人才的自由职业与灵活用工》
易剑 老姜会 创始人
《企业数字化人才的前置培养探索》
徐楠 天虹数科 助理总经理&人力资源总监
在18:00论坛结束的时候，很多站了一天的小伙伴们，仍然意犹未尽，和嘉宾老师们交流互动。很多HR们都感到全天收获满满，不虚此行。期待能参与下一届人才论坛。
感谢本届论坛指导单位：深圳市福田区人才工作局主，办单位：HR研究网，承办指导单位：深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司，联合主办：广东省人力资源研究会、搜弘补贴、云寻猎头、招聘研究网，高级赞助：思派集团、开课吧、中智关爱通、蓝多多，般赞助：如常集团、喔趣科技、保险极客，专项赞助：金柚网、八方锦程、易点租、O3，独家直播：保利威，礼品赞助：康启园良品铺子广东总代、彩亦旅行、昂司蛋糕，战略合作：苏州大骐数据、较真背调、老姜会、知恒律师事务所、众智源教育、一览、悠客网、猎聘网、拉勾网。
感谢上述单位的大力支持与通力合作，为HR们奉上了一场免费的人力资源干货分享。为期一天以企业实践经验为载体，以案例和前瞻性技术创新为基础的分享，与会HR纷纷表示嘉宾的专业、实战让他们收获颇丰，非常感谢与会嘉宾的精彩演讲。感谢赞助机构和合作伙伴给予的支持和帮助，让我们为深圳HR们提供了一场免费的高端人力资源知识分享会。这一天注定是美好的，论坛上掌声、笑声不绝于耳，反响极为热烈。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满，不仅开阔了思维，得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向，更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才，大家通过彼此的信息交流，知识共享，起到了良好的相互学习进步的作用。与会者们在感慨收获颇丰之余意犹未尽，纷纷表示希望能再次参加此类论坛，并祝愿HR研究网论坛越办越好！
阅读（
2021-05-11 15:44:40 
