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前程无忧发布2014典范企业人才招聘报告

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上海金融报

2014-11-11 08:42:28

前程无忧昨日发布了《2014典范企业人才招聘状况报告》。报告指出，2014年的典范企业更乐意使用年轻人才，凭借慷慨的人才投资和高质量的人才管理，典范企业扩大了行业领先和业务增长，对研发类的人才的饥渴使得典范企业在人才招聘中充满竞争也不断创新。

　本报讯

　　(记者王菲)前程无忧昨日发布了《2014典范企业人才招聘状况报告》。报告指出，2014年的典范企业更乐意使用年轻人才，凭借慷慨的人才投资和高质量的人才管理，典范企业扩大了行业领先和业务增长，对研发类的人才的饥渴使得典范企业在人才招聘中充满竞争也不断创新。

　　据悉，代表中国人才管理最高水平的最佳人力资源典范企业今年的招聘规模超过38.6万人，平均每家雇主在今年计划招聘雇员超过3300人，招聘计划中每十个新入职员工中有四人为1990年后出生的年轻人，高于2013年33.5%的比例。

　　记者了解到，中国最佳人力资源典范企业评选由前程无忧发起。2014年的评选以“关怀一线员工，让工作更有乐趣”为主题，设立十大单项。评选历时3个月，从38万家活跃雇主中筛选出224家候选企业，有212家企业接受邀请参加评选，收到人力资源管理案例257个，评选先后进行了问卷、数据分析、企业访问/座谈，对同行业的参选企业进行对照比较，最终评出代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业。