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人才招聘
总共有 41 条记录
招聘经理不是
人才招聘
的客户
人才招聘
团队每天都与 HR 同行、候选人、招聘经理和领导者合作。这些关系中的每一种关系的动态对于参与的性质都是独一无二的。但是,如果经理实际上不是您的客户怎么办?因为,他们不是。TA 专业人士长期以来...
招聘经理,人才招聘
阅读(0)
ERE
2023-02-11
揭开
人才招聘
真相,解决
人才招聘
痛点
在人力资源市场上,人才找不到的合适的工作,企业老板招聘不到合适的人才,是人才找工作和企业招人才的矛盾,在互联网技术迅速迭代的当今,如何实现人才的精准匹配,
人才招聘
的真相是什么呢? 首先,在传...
痛点
人才招聘
真相
阅读(159)
2017-10-16
不是挑,是还没遇到合适的候选人!
HR们注意了,“最合适的”往往会比“最好的”更重要
招聘
候选人
人才招聘
阅读(42)
HR职场圈
2017-03-28
如何正确梳理
人才招聘
标准
在做招聘执行的时候,人才标准是关键。
人才招聘
标准
阅读(34)
袁寒林
2017-03-15
亚马逊:保持一流人才竞争力的秘诀
看亚马逊如何在每一次招聘中选取比现有员工更优秀的人才,以及如何科学地节省招聘环节的时间?
亚马逊
人才招聘
招聘体系
阅读(22)
红杉汇
2017-02-23
新求职季:小公司招聘必须回避的六大问题
小微企业很多HR经验不足,或者企业本身品牌力不高,薪资不够,所以在
人才招聘
上面通常都会令HR比较头疼,那要求HR不能在
人才招聘
上面犯错,因为找错人会直接降低工作效率,严重时甚至会影响公司的发展
人才招聘
问题
企业
阅读(18)
博天人才
2017-02-07
招聘甄选:HR如何做细做实
人才招聘
又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让
人才招聘
推动企业可持续发展?如何让招进来的人才能满足岗位之需,来之能战?
人才招聘
招聘流程
阅读(29)
人资大叔
2017-02-06
人才招聘
8大趋势:紧跟,或者出局!
还有什么比紧跟
人才招聘
的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是,很多招聘经理人如此忙碌,以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。
趋势
人才招聘
阅读(34)
搜根网
2016-11-07
夏季
人才招聘
呈现供求新变化
高温天气挡不住求职热情。7月23日,全区2016年高校毕业生就业暨616人才引进洽谈会在大丰高级中学举行。来自全区的220家企事业单位提供了3600多个岗位。当天,共吸引4000余名求职者进场求职,近2000人与用工单位达...
人才招聘
供求
阅读(8)
大丰日报
2016-08-03
罗致恒富:美国2016年下半年IT
人才招聘
将保持稳定
据罗致恒富最新的《科技招聘预测和本地趋势》报告,受访的美国首席信息官表示,2016年下半年将计划增加与上半年相同数量的IT人员。该报告对美国的调查发现,21%的首席信息官表示在2016年下半年要扩大IT团队,较2...
美国
人才招聘
阅读(8)
HRoot
2016-07-06
有效
人才招聘
的六字经
很多企业年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人,结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。企业家和老...
人才招聘
阅读(7)
网络
2016-06-22
朋友速聘:一个朋友推荐朋友的
人才招聘
交易平台
在招聘方面,唐斌发现,比起在网上登出招聘信息,朋友之间通过推荐的方式招人似乎更有效果。招聘具有既低频又要求高效的特点,虽然近来依托于互联网在不断改善,但无效信息的泛滥依然解决不了招人难,找工作难的...
朋友
交易平台
人才招聘
阅读(11)
葛煜
2016-01-25
专注于国际
人才招聘
的HelloCareer获得数百万天使轮投资
近日,专注于国际
人才招聘
的HelloCareer宣布顺利拿到国内某知名机构的数百万天使轮融资。谈及国际
人才招聘
,每年40几万出国求学的留学生,35万的海归,上百万的海外在读留学生,以及资深华人专家和有意来华、已经...
人才招聘
天使
国际
阅读(460)
互联网
2015-12-19
误解
人才招聘
多少年——配置就是岗位与编制管理
上一章我们重点讲述招聘需求管理的前提——明确业务规划与组织策略,本章节我们重点研究招聘需求采集依据——岗位编制统计、沟通与评审工作。招聘需求采集,从编制统计与人员盘点开始,对人才聘用有浓厚兴趣的朋...
编制
岗位
人才招聘
阅读(14)
互联网
2015-12-18
误解
人才招聘
多少年!!
误解
人才招聘
多少年其实,建立一个端到端的全流程
人才招聘
体系,便可以实现对优秀人才的识用。接下来,优秀人才自然会或多或少地驱动业绩发展,最后因地制宜打造一个分享业绩果实的激励机制。终而复始,成就一个...
人才招聘
阅读(8)
互联网
2015-12-08
企业该如何去应对淡季中的
人才招聘
每一家企业在招聘淡季时都会有人才引进的困难,招聘人员却不可以此时在压力下一筹莫展,也不能在条件不利于我时不思进取,应大胆尝试,要突破思维和惯性的局限,善用各种渠道,还是可以有所作为的。
人才招聘
企业
阅读(17)
HR369
2015-09-14
【管理】人才来了又走?培训学校
人才招聘
三大忌!
学校要用人,好不容易猎到一个人才,结果人进来后,没过几天就辞职跑掉了,这种留不住人才的现象让不少老板困扰。从学校角度考虑,员工那么短的时间就走人。招募成本先不提,主要还花费了招聘者的心血精力。人才...
培训学校
三大
人才招聘
阅读(8)
互联网
2015-08-05
小微企业
人才招聘
一定要知道的6大技巧
如果你是一家小微企业的老板或经理,招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面,为公司引入新成员是非常棒的事,但另一方面,因为公司压上了你的身家性命,所以不能在
人才招聘
上犯错,它会阻碍成功,降低效率。
人才招聘
技巧
企业
阅读(8)
HR369
2015-07-01
懒蚂蚁效应对企业
人才招聘
的启示
(一)招聘要坚持最佳匹配 懒蚂蚁效应给我们这样的启示:一个组织中分工要合理,人适其事,事得其人。这说明要根据岗位的需要来合理选人,择优用人,尤其是对基层主管的年龄、文化、能力、性格等因素结构要...
蚂蚁
人才招聘
企业
阅读(51)
应届毕业生网
2015-06-11
如何从简历中实现
人才招聘
的精准到位
作为一名HR,我常常感叹每年被废弃的简历实在是惊人,早在2009年,央视就有报道每年求职者浪费在简历上的费用高达20亿元以上。生活中也经常有朋友来信向我讨教怎样的简历才能换来一次面试,这其中不乏人才招...
中实
简历
人才招聘
阅读(8)
应届毕业生网
2015-06-11
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