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培训执行中的七大心理效应
培训执行中的七大心理效应 1.改宗效应 美国社会心理学家哈罗德·西格尔有一个出色的研究,题目是改宗的心理学效应。研究表明,在一个问题对某人来说是十分重要的时候,如果他在这个问题上能使一个反...
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Rebecca_WANG
2019-06-17
招聘应届毕业生请三思后行
据国外媒体报道,随着招聘季逐渐临近,很多公司都多多少少把眼光投向这样一批潜在员工——应届毕业大学生。无论公司的规模如何,应届毕业生都算得上是一大笔资源。他们充满精力充沛、思想活跃,并且踏实肯干、任...
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newsadmin
2019-06-17
90后员工的管理误区
无论你愿意还是不愿意,当前的员工队伍中,90后00后都出来了。 对于老板来说,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比较有效的管理办法出来,90后又不一样,原来那一套又不好使了,还得重新来研究。不但老...
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newsadmin
2019-06-17
怎么穿才够“职业”?
对于职场女性来说,穿衣打扮不仅仅是爱美的天性使然,也是一项重要的投资,投资成功者可以化腐朽为神奇,把平价品乃至地摊货穿出大范儿,失败的投资则是化神奇为腐朽,一身高级定制服装却被认为是保险推销员或是...
阅读(950)
newsadmin
2019-06-17
聪明的人往往会充分“利用”那些不喜欢的人
在一个理想世界中,与我们交往的每一个人都会和蔼、友好、体贴、细心、大方。我们会互相开玩笑,逗对方开心。我们沉浸在友好欢乐的气氛中,没有人可以打扰我们、困扰我们或者诽谤污蔑我们。然而,我们并不生活在...
阅读(952)
newsadmin
2019-06-14
创企CEO每天如何工作最高效
编者注:本文作者为Chris Myers,他是专为小企业主服务的网络理财平台BodeTree的联合创始人兼CEO。在我多年的职业生涯中,有幸能与许多优秀的CEO近距离接触以及合作,其中既有财富500强公司的大佬,也不乏小型私...
阅读(946)
newsadmin
2019-06-14
职场上的“怪咖”、“刺头” 你该如何制服?
在职场上,我们都希望自己和别人的关系和谐美好,然而要实现这一愿望并非易事。每一个人都有自己的性格,我们经常会因为性格或者工作方式问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此,你最好不要试图去改变...
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editor
2019-06-13
当你在面试的时候 你所需要知道的5件事
于那些即将毕业的毕业生,面临着就业的巨大压力,而面试也成了众多大学生的必修之课,但多数大学生发现,在面试的时候,发现自己在大学里所学习的好多知识都是毫无价值的。1、 面试你的人其实宁愿做别的事情不要...
阅读(954)
newsadmin
2019-06-12
就是因为这8件事,你才无法按时下班!
无法按时下班、加班等问题再一次被摆在了上班族面前。那么,除了工作过于繁重之外,都有哪些因素让人无法按时下班呢?1、总是等到快要迟到了才去上班不少上班族总是想多赖会儿床,踩着点出门,最后百米冲刺去打卡...
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editor
2019-06-11
三个职场咸鱼翻身的故事
你难免会因公司兼并、重组、激烈升职竞争或自身能力欠缺而遭遇开除、解雇或升职无望等挫折。但是,当你意识到你不能改变公司时,不如选择重新振作,继续前行。想要走出低谷,甚至用失败作为成功的跳板,你需要做...
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editor
2019-06-10
四类人群不适合做人力资源
人力资源是一个公司最重要的部门,也是经常会和各个部门做沟通的部门。世上的人都不是完美的,我们无法要求人力资源经理十全十美,但是,有些行为或性格是不适合人力资源经理这个职位的。第一点不足:定位虚高在...
阅读(960)
editor
2019-06-10
10个让你大开脑洞的好工作
这世道真不公平,许多人整日忙碌工作,却薪水微薄。还有些人一边玩一边大把挣钱。没错,真的有人吃冰激凌,玩视频游戏或者驾驶飞艇,就可以领取高薪。 在工资低、前景差的苦差事排名中,新闻记者和伐木...
阅读(949)
editor
2019-06-10
从来没想过,我在美国企业的职场生活会这样
职场就像一滩水,没趟进去之前还算清澈,等搅了几下就发现,这水真浑。之所以写这篇文章,就是想把自己在美国企业里一些工作的经历,以及个人对美国社会和公司文化的一些思考和感想,与大家分享。希望能对在海外...
阅读(949)
editor
2019-06-10
英语水平会直接影响薪资和升迁吗?
无论从事哪行哪业,无论职位或高或低,身处职场的你,总得手握一些职业技能,以应对互联网时代下的瞬息万变。中国人对英语的重视就从未停止,那么掌握英语技能,到底能为我们的职场加多少分?近日,前程无忧发布...
阅读(950)
editor
2019-06-10
倒逼出来的HR新职能
人力资源管理是一项专业工作吗?HR们足够专业吗? 从纸面上看,似乎是真的。无论是选用育留几大功能,还是岗位分析、人力资源规划、薪酬、绩效、培训、调配几大业务模块,这种专业的划分看似技术壁垒极...
阅读(956)
editor
2019-06-06
小心!你的员工这6个举动可能让公司面临风险
在涉及到网络完全这个问题时,小型公司可能就处于劣势了。不像拥有复杂昂贵的安全保护层的企业那样可以免受外界入侵,小型公司可能会使用防病毒保护软件,却不知道这些杀毒软件仅仅能够阻挡40%左右的威胁。这个说...
阅读(950)
editor
2019-06-06
企业高层在意你有HR认证证书吗?
HR从业人员到底需不需要像会计、法律、精算等专门职业一样具备证照条件?这个问题在全球仍未取得一致的共识,原因在于HR背后是否存在标准的知识体系?若没有,等于否定HR是一门专业,而只是运用通用性的人际技巧...
阅读(949)
editor
2019-06-06
为什么每周工作4小时是个神话
工作时间更短意味着你能完成的工作就更少。但是,这也并不意味着你需要一周七天、一天24小时不间断地工作。以下是一些真实世界的建议。我在这方面还算是个新手,所以如果我的假设有些不着边际,请原谅我,但我想...
阅读(947)
editor
2019-06-06
不做考核了,HR做什么?
不用绩效指标、绩效沟通和引导去帮助员工提升之后,HR应该怎么做,才能帮助团队,并且找到自己的工作价值?人力资源管理专家刘向明认为,HR有两条路径,或者可称为工作着力点:个人能力的优化和组织流程的优化。个...
阅读(949)
editor
2019-06-06
7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄
无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业,有一点是共同的:你应该专注于聘请英才,永远不要雇佣差不多的人,一直要等到最好的人出现。等待绝佳人选的出现是痛苦,但是在公司的长远...
阅读(957)
editor
2019-06-05
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