首页
资讯
雇主
猎头
知识
招聘渠道
面试方法
背景调查
简历筛选
招聘测评
登录
注册
如何做一个酷炫的自我介绍
在面试过程中,经常遇到的第一个问题就是:请先做个自我介绍。对于这一环节,一部分人会认为该问题非常鸡肋,吐槽HR明明有简历却还要候选人再复述一遍,浪费时间;可也有人认为自我介绍很有必要,有其存在的价值...
阅读(950)
任康磊
2019-06-27
最好的销售技巧,就是这两个字!
来源:杭州时代光华教育发展有限公司很多人一谈到销售,就简单的认为是卖东西,这只是对销售很片面的理解。其实人生处处皆销售,这是一个销售为赢的时代。销售已大大超出原来职业的含义,而成为一种生活方式,一...
阅读(947)
中人网
2019-06-27
新员工入职培训完就走了?四招教你留住他
公司HR招了个新员工,本来以为他会业绩棒棒:然而理想很丰满现实很骨感:没想到一个星期之后,新员工提出了离职申请,HR心里一万个草泥马崩腾而过。相信很多HR都在遇到这样的事情,那么为什么会发生这种现象呢?...
阅读(956)
中人网
2019-06-27
HR如何识别应聘者会“闪电离职”?
面试时,HR该如何识别什么样的应聘者会闪电离职?1)从应聘者职业规划程度衡量一般而言,有较好职业生涯规划的应聘者稳定性较高。因此,留意应聘者简历中以往工作经历所从事的行业与职位,由此判断职业稳定性:若应...
阅读(959)
时代光华管理培训网
2019-06-26
你的绩效管理,可能正在扼杀员工的激情和创造力!
在传统绩效管理中,人们为了应对考核,往往只设定容易实现的低目标,关注眼前利益和个人好处,久而久之,他们就会丧失内在激情。现在,你有了一个更好的工具。在人工智能时代,当一切低端、可重复的工作日益被智...
阅读(948)
时代光华管理培训网
2019-06-26
任正非接班人亮相:原来他要的是这种类型!
日前,华为创始人、总裁任正非公开了对接班人的要求。他表示,干部无需拘泥于逐级提拔,其应该在优秀管理者需具备的品质上不断学习,适应未来的变化。 此前,任正非曾数次对外放话,家人子女不会接班,甚至之...
阅读(945)
柏明顿管理咨询集团
2019-06-26
华为员工1天的工作曝光,这是狼性文化!
华为,一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为,学习华为的狼性。甚至同样的员工,在其他公司里是小白兔,到了华为,就变成了狼。华为员工的1天,工作流程化且紧凑从8:10开始早餐,8:30投入上午的工作,1...
阅读(946)
时代光华管理培训网
2019-06-26
你可能不太懂这种企业内训方式——落地式培训
调查过很多企业内训,发现很多企业普遍存在的两个问题,要么找不到合适的培训内容和讲师,要么就是培训过程再好,却不见有好的效果。其实针对这种情况,我们究其根本发现这些培训都因为受传统内训模式的限制,致...
阅读(946)
中人网
2019-06-26
绩效到底归谁管?
在最近的一次关于企业绩效管理的调查中,发现了这样一些观点,这些观点来自于有一定规模的企业的人力资源部门:——我们公司的绩效由总经理管,不归我们;——我们没有绩效考核,也就没有绩效管理了;——我们不...
阅读(950)
柏明顿管理咨询集团
2019-06-25
【3000强原创】绩效导向、决定成败
绩效是用指标来衡量绩效当事人的业绩的,注重的是绩效成绩与绩效奖金之间的挂钩应用。首先,这种讲法就是错误的,如果片面强化对员工个人绩效与绩效奖金的管理,必会激化企业内部矛盾,就像大多企业在推行...
阅读(945)
张成春
2019-06-25
被“误解”的企业文化
大部分情况下,人们都会认同企业文化具有非常巨大的作用。但是人们对于企业文化如何产生、如何发挥作用,甚至对于什么是企业文化……这些基本问题的认识都非常模糊。当前,管理者对企业文化的理解误区主要有以下...
阅读(947)
中人网
2019-06-25
人力资源招聘广告如何写的超具吸引力?
众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。 到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧! 招聘广告吸引人的三...
阅读(946)
点跃在线
2019-06-25
中小企业招聘如何做到又快又好?
上篇:如何招得快过去两三年的时间里,我们的团队累计完成的招聘量超过2000人,岗位类型涵概前后端的客服、销售、职能岗位等。这个过程中有很多感受,今天跟大家做个交流。/ 1 /常见招聘压力我们发现中小企业在...
阅读(949)
中人网
2019-06-25
精准定位招聘环节,助力高效招聘
当下在企业里经常会有一种普相,业务部门常常怪人力资源部门不懂业务,招不到合适的人,而人力资源部门确是哑吧吃黄莲——有口难言。为了服务好业务部门,朝五晚九地物色着侯选人,而提供的侯选人资料明明...
阅读(953)
中人网
2019-06-24
清华硕士偷拍女性,学历与人品真的毫无关系吗?
北京某男子因用手机偷拍女性裙底事件沸沸扬扬,据媒体报道,该男子疑为中国政法大学毕业生、清华大学法律硕士,同时此事也引起大家关于学历和人品的讨论。其实在招聘中,高学历的往往备受青睐,只不过学历与素质...
阅读(951)
中人网
2019-06-24
为什么开出高薪,却依旧留不住人?
【案例】A公司为某日化产品生产企业,几年来公司发展良好,销售逐年上升。每到销售旺季,公司就会到大批招聘销售,而到了销售淡季,公司又会大量裁员。销售经理老王曾多次向公司建议改变该作法,而总经理却认为:...
阅读(951)
中人网
2019-06-24
经济效益不好,还做什么企业管理培训?
目前市场经济的不景气一定程度上影响到企业的发展利润问题,更多企业意识到自身利益已不仅仅是从外部市场获取,而企业自身内部提高效率、开源节流的战略方针更急需落实,从根本上满足企业对利润的追求。因此企业...
阅读(947)
中人网
2019-06-24
发工资的频率
多长时间发一次工资?常规的做法是一个月发一次,财务计算方便,员工也习惯了,操作模式也简单,且所有员工都是同样的发放频率设置。简单不代表有效,在工资发放频率这事上,也是有效能提升空间可以挖的,例如可...
阅读(952)
中人网
2019-06-24
合理涨薪 不会伤害企业竞争力
当年出台的《劳动合同法》,被企业界冠以恶法之名,如今几欲出台的收入分配方案和已经流产的《工资条例》,更引发了工资上涨侵害企业竞争力优势的担心。工资增长对企业竞争力的影响是一个十分复杂的问题。工资适...
阅读(947)
newsadmin
2019-06-21
创业怎么死?
创业之初怎么死?创业是个很麻烦的事情,前期有几个事情都会让你死掉。第一找项目,第二找钱,第三找人,第四,办手续,第五,把上面的搞通顺。1.项目是最头疼的,最牛逼的投资公司也会头痛项目。九鼎在业内这么...
阅读(946)
newsadmin
2019-06-21
7471条
上一页
1
..
6
7
8
9
10
11
12
13
14
..
374
下一页
热门好文
日
周
月
1
职场测试:你靠啥吸引老板的眼球(图)
2
新手必看!猎头谈电话面试的11个技巧
3
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
4
HR吐槽校招痛点 学生以拒OFFER为荣
5
土豆网“内部邮件”曝光:长视频疑遭优酷清洗
1
如何才能达到招聘效率倍增的效果
2
吸引顶尖人才的21种招聘策略
3
经济环境不好,为什么招聘人才还是很难?
4
打造雇主品牌的之EVP搭建
5
猎头顾问如何通过候选人工作内容、范围评估其级别?
1
衡量招聘质量的3个问题
2
如何做好招聘?
3
如何避免招聘专制的管理者
4
人才画像的五维度五步法
5
你可能搞错了!招聘最重要的指标是……
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
友情链接:
云寻猎头
培训讲师
HR研究网
面试官
HR网址之家导航
背景调查网
企管培训网
中国讲师节
培训师
中国讲师500强
培训需求发布
搜弘公司
培训比价
云房猎头
搜弘文库
搜弘首席财务官
及时招猎头
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. |
粤ICP备11064537号
二维码
扫码关注微信公众号