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如何避免3个最大的招聘错误
招聘人员与招聘经理交谈时犯的三个最大错误1.在策略/启动会议上玩笔记记录器和订单记录器当新的要求/职位获得批准时,招聘人员必须领导与招聘经理的战略发展对话。为此,我们必须提供过去成功的数据(过去在哪里...
阅读(948)
2020-01-22
5个视频采访错误以及如何避免
这里有视频采访礼节,还有一些技巧和窍门,可以使您在日常工作中充分利用这一新的最佳实践。这是招聘人员在视频采访中犯下的五个最常见的错误,以及可以轻松避免这些错误的方法:与现场采访不同。大多数视频采访...
阅读(949)
2020-01-21
求职者会问你的12个问题
在当今激烈的招聘环境中,期望被问到有关您的公司,其文化和员工可能期望的职业发展的深入问题。如果候选人没有向您提出问题,那么关于他们对您的公司的兴趣以及他们的工作动力是一个危险信号。在每次面试过程中...
阅读(951)
2020-01-21
如何避免中年危机
我的家庭中没有人经历过中年危机,但随着40多岁的人们开始质疑他们的优先事项和生活结构,我看到了他们周围的所有人。它们不仅给经历它的人而且给周围的人带来极大的破坏性和痛苦。许多人认为它们是不可避免的,...
阅读(949)
2020-01-20
9种正在改变人力资源的人才趋势
如今,破坏已成为工作世界中的MO。您在人才管理方面的领导地位–招聘和发展–使您有机会对您的组织如何接受甚至发起破坏产生重大影响。以下是九种最相关的人才管理趋势,这些趋势将改变您作为人力资源...
阅读(962)
2020-01-20
云学堂获1亿美元D轮融资,大钲资本领投
近日,云学堂完成了1亿美元D轮融资,本轮由大钲资本领投,老股东云锋基金、SIG跟投,指数资本继续担任独家财务顾问。目前,云学堂已经完成六轮融资,总金额已达2亿美金,是迄今国内企业培训领域获得投资额最大、...
阅读(963)
2020-01-19
您的组织应考虑的5种招聘趋势
在现代人才争夺战中,最佳候选人平均要在8天之内退出市场。尽管行业类型,品牌声誉,工作文化以及其他各种因素都可以决定哪些组织最成功地吸引了高技能的求职者,但招聘人员和招聘经理却不必任重道远。您的组织应...
阅读(957)
2020-01-19
奖励高层员工的9种激励方式
对于出色的工作,员工的报酬对于经理和工人而言都是一个快乐的时刻。这是合作的成果,员工的工作可能超越了经理要求他们的工作,并且真正发光起来。经验丰富的管理人员知道,有些工人总是会出于纯粹的道德奉献而...
阅读(950)
2020-01-17
如何在面试中留下积极的第一印象
面试可能会令人感到压力和恐惧,但不一定如此。通过适当的准备工作量和种类,您可以大大减轻面试压力。做到这一点的一种方法是确保您准备好留下良好的第一印象-这在第一次与任何人(包括潜在雇主)会面时至关重要...
阅读(948)
2020-01-16
每个新创业公司都面临的四个招聘挑战
初创企业面临着独特的挑战,即需要一个没有专门的人力资源(HR)团队的快速扩展其团队的能力。有时公司会吸引大量新用户,或者有时会筹集资金。不管是什么原因,招聘都是一个挑战。在寻找新团队成员时,初创企业...
阅读(954)
2020-01-16
当关键员工离开公司时如何生存
伟大的公司有一个诀窍,那就是让员工如此满意,以至于他们很少想离开。结果,他们的营业额很少。但是,所有公司,即使是最好的公司,都会在某个时候遇到离任的团队成员。当面临人员变动时,任何团队都会受到挑战...
阅读(955)
2020-01-15
您应该从潜在雇主那里获得什么好处?
当今市场上的顶级雇主为吸引应届毕业生提供了广泛的福利。但是,在您对Taco Tuesdays或让您的狗上班津贴感到兴奋之前,有一些关键的员工福利可以为您增添可观的价值,而您却不想错过。这是您在找工作时要寻找的...
阅读(959)
2020-01-14
获得第一份工作时要采取的6项财务举措
经过无数小时的准备和多次面试,您得到了一个光荣的消息,即得到了您坚定的工作。在找到第一份工作的同时,充满了兴奋和兴高采烈的心情,但同时也带来了很多担忧和焦虑。与新团队相适应,学习新工作的来龙去脉以...
阅读(950)
2020-01-14
【最新活动】2020人力资本论坛3月27日深圳盛大举行,千位HR、名企大咖齐聚!!!
人力资本高峰论坛 Human Capital Summit Forum时间:2020年3月27日周五 8:30-17:00地点:深圳规模:1000人 (适合:CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其...
阅读(971)
2020-01-14
免费报名,12.18 阿里、腾讯、华为、顺丰、华大等大咖驾到!
HR研究网第26届(2019年12月18日)中国人力资本高峰论坛-数字化转型下的人才管理创新人才短缺与冗员并存,如何让内部人才脱颖而出,让不创造价值的员工淘汰?如何改变管理机制,鼓励员工自驱动性、激活员工本身潜...
阅读(960)
2019-12-13
2019年人力资源"弘毅奖"获奖名单公示
【2019年12月11日】2019年人力资源"弘毅奖"获奖名单公示2019年人力资源"弘毅奖"由HR研究风设立,HR研究网使命是推动中国人力资源水平提升,设置弘毅奖目的是为了发现、推广国内企业人力资源领域前沿实践的个人和...
阅读(958)
2019-12-13
国内最大灵活用工服务提供商人瑞人才今在香港主板上市
国内最大灵活用工服务提供商人瑞人才今在香港主板上市2019年12月13日,中国快速增长的人力资源解决方案先驱——人瑞人才科技控股有限公司(以下简称人瑞人才)在香港联交所主板挂牌并上市交易,股份代号:06919....
阅读(955)
2019-12-13
致职场巨婴:对不起,我们只招成年人
1、别人家的优秀员工认识个小区宝妈,90后,人美人缘好,带娃做饭样样精,大小聚会她张罗,朋友有难她伸手。更难得的是:人还有一份做的非常不错的工作,业绩排名常挂前三,得过各种优秀员工、荣誉表彰;每月收入...
阅读(1035)
中人网
2019-07-03
重温《千与千寻》:18年后,我才看懂了这些职场隐喻
宫崎骏曾经说:迄今为止,我还没有拍过一部10岁小女孩看的电影。于是2001年,有了《千与千寻》。18年过去了,这部电影于几天前再度上映。当年看电影的那批小孩已经长大,毕业工作,被迷茫和焦虑裹挟。按照年龄来...
阅读(1008)
中人网
2019-07-03
天龙八步 ——有感于企业驻厂式实战型管理变革
变革语录:企业变革是企业内部一场没有硝烟的战争,战争是残酷的,身临其境的每一个人都将经受血与火的洗礼,过程虽是痛苦的,痛苦之后,收获的便是幸福的喜悦!管理变革对企业来说就是一场革命,革除旧的、过时...
阅读(976)
李长山
2019-07-03
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