该报告对美国的调查发现，21%的首席信息官表示在2016年下半年要扩大IT团队，较2016上半年和2015下半年的调查数据22%要低。
63%的受访首席信息官表示他们计划只招聘IT职位，与2016上半年的调查数据一样。
“组织正在获得更多的技术项目，促使他们做出招聘战略，”罗致恒富技术人才招募高级执行董事John Reed表示，“而技术领导者们正努力在低失业率的市场中寻找高技能人才。他们在寻求拥有专业技能的专业人员，特别是在云计算、数据分析、移动战略和网络安全领域拥有专业技能的人才。
2016年下半年美国IT人才招聘预测具体结果如下：
|
|
受访首席信息官占比 |
|
计划增加IT部门员工 |
21% |
|
计划只招聘IT职位 |
63% |
|
计划冻结IT招聘计划 |
13% |
|
计划减少IT员工数量 |
3% |
|
不知道未来的招聘计划 |
0% |
受访的美国首席信息官中61%的人表示，如今招聘具有熟练技能的IT专业人士非常具有挑战性。57%的首席信息官表示网络管理在其IT部门中是需求最大的技能。55%和53%的受访者分别表示桌面支持和数据库管理的需求也在增加。
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. | 粤ICP备11064537号
阅读（
HRoot 
2016-07-06 09:52:03 
