首页
资讯
雇主
猎头
知识
招聘渠道
面试方法
背景调查
简历筛选
招聘测评
登录
注册
首页
>
标签:
风险
总共有 17 条记录
企业招聘存在哪些
风险
,企业招聘时应注意哪些问题?
企业招聘的时候往往会出现一些没有想到的意外,为了规避这些意外下面YJBYS小编就为大家带来关于企业招聘
风险
的文章,欢迎大家阅读和参考
企业招聘
风险
问题
阅读(43)
应届生毕业网
2017-03-27
五类招聘
风险
以貌取人 在人才招聘中,很容易犯这样的错误。外表出众者容易给面试官留下较高的印象分,在一定限度内无可非议,但若过了度,便容易犯错,因为大家都知道聪明面孔笨肚肠、绣花枕头一包草式的人物大有人在。招聘...
风险
阅读(7)
网络
2016-06-22
一图秒懂:招聘环节 这些法律
风险
“雷”你别踩!
招聘,是人力资源管理的第一步。但就在这第一步,法律
风险
就开始出现了。这里的一张图,劳动派带你排查招聘阶段法律
风险
——
环节
风险
法律
阅读(23)
2016-04-22
一次性放出18个招聘入职法律
风险
防范问答干货!
1、 单位女同事自怀孕起就请假,如果一直请到哺乳期结束(这样加一起要有1年左右的时间),该如何处理?答:如果确实有医院的资料证明处于患病状态,则按病假处理。否则按事假处理,单位有主动权批与不批。2、 ...
干货
一次性
风险
阅读(16)
互联网
2016-01-04
大学生规避求职
风险
方法,招聘季必看!
大学生规避求职
风险
方法1、拒交各种名义的费用。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、
风险
金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求...
风险
大学生
方法
阅读(17)
互联网
2015-08-17
招聘环节中的8个法律
风险
与对策,这些太容易被忽略了
一、招聘中存在就业歧视行为,导致被媒体报道或被应聘者起诉。就业歧视行为在实务中是比较常见的,较多的体现在性别歧视、对传染病病原携带者拒绝录用。【对策】1)注意招聘启事的撰写,杜绝在招聘启事中出现歧视...
对策
环节
风险
阅读(11)
HR粤视界
2015-07-24
招聘管理
风险
的4大要素
人力资源的企业招聘管理在企业运行中占据着举足轻重的地位,企业通过人力资源的企业招聘管理来获得新鲜血液,使企业的人力资源大军得到充实。企业人员的招聘管理和管理都与企业中其他环节有密切的联系,一旦...
要素
风险
阅读(7)
应届毕业生网
2015-06-08
兼职乐:希望解决企业“被放鸽子”和“用工
风险
”,做大学生兼职市场
在很长一段时间里,兼职一直被认为是勤工俭学的一种方式,许多大学生选择兼职只是为了能更顺利的读完大学。而现在,当生活水平提高,越多的人去接触兼职,就会发现这个行业的意义不只局限于生存,它能提供的更多...
鸽子
风险
大学生
阅读(6)
乔泽芳
2015-06-02
潜规则,谈谈HR是如何规避校园招聘
风险
的。
一上班,就又看见人力资源部关于校园招聘的请示和方案了,从去年底到现在这已经是第三次了。作为一家快速发展的集团公司,我们每年都需要招聘为数不少的应届大学毕业生,为了避免本地人才市场上生源的局限性...
校园招聘
规则
风险
阅读(7)
多管闲事 朴茨茅斯生活助手
2015-05-12
招聘到人后改变原先承诺的待遇 有何
风险
?
这就是人们常说的灰色地带,企业可以从中获利,但是这种短期利益带来的
风险
也是显而易见的。我们感到幸运的是案例企业还有纠正这项策略的想法。
待遇
风险
阅读(7)
中人网
2015-04-14
对话:用背景调查降低招聘
风险
作为企业的HR,不仅需练就辨人识人的“火眼金睛”,更要运用各种手段做好背景调查工作,为企业守好门户。那么如何才能真实有效的做好背景调查呢?HR3000强成员高军会先生认为:要想用背景调查降低招聘
风险
,渠道选择很重要。
背景
风险
阅读(12)
2015-03-31
规避招聘管理
风险
的四大要素
人力资源的企业招聘管理在企业运行中占据着举足轻重的地位,企业通过人力资源的企业招聘管理来获得新鲜血液,使企业的人力资源大军得到充实。企业人员的招聘管理和管理都与企业中其他环节有密切的联系,一旦...
要素
风险
阅读(23)
应届毕业生
2015-03-18
小招聘引发大
风险
巧妙应对是关键
目前很多企业在大力引进人才的同时,却忽视了招聘过程中的一个重要问题,就是“法律
风险
”,从而为企业的正常运营埋下了祸根。那么,在企业的招聘过程中,到底存在哪些法律
风险
,企业又该如何应对?
风险
关键
阅读(9)
应届毕业生网
2015-02-26
击破员工招聘六大
风险
员工招聘是企业人力资源管理工作的一个十分重要的环节,企业应该如何实施员工招聘,员工招聘过程中企业应该注意哪些问题?在此,就招聘
风险
防范问题与读者朋友们做一个交流和沟通。 一、注意约定好招录条...
员工
风险
阅读(13)
应届毕业生网
2015-02-06
HR招聘面试难题多 专家支招避
风险
金三银四正是招聘的黄金时节,然而,很多企业往往只顾着引进人才,而忽视了其中的法律
风险
,由此为企业的平稳发展埋下了隐患。企业究竟该如何把握招聘、入职及试用期间的管理?又该如何防范
风险
于未然呢?
难题
风险
专家
阅读(9)
应届毕业生网
2015-02-05
欧洲智库:欧盟54%工作岗位面临自动化
风险
7‍‍‍月24日,欧洲智库Bruegel官方网站报道称,54%的欧盟工作存在被计算机取代的
风险
。牛津大学学者卡尔·贝尼迪克特·‍‍弗‍雷(Carl Benedikt Frey)和迈克尔·奥斯博恩(Michael Os...
欧洲
岗位
风险
阅读(13)
腾讯科技
2014-07-24
对话:用背景调查降低招聘
风险
——专访HR3000强成员高军会诚信自古以来就是选人、用人的核心标准,《论语》对诚信的解释为:信,从言,和说话有关,古人拆之为解,有人言不欺之训,简单说,就是说话算话,恪守诺言,讲信用。而随着时代的变迁...
背景
风险
阅读(173)
向颖琰
2014-03-28
热门好文
日
周
月
1
职场测试:你靠啥吸引老板的眼球(图)
2
新手必看!猎头谈电话面试的11个技巧
3
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
4
HR吐槽校招痛点 学生以拒OFFER为荣
5
土豆网“内部邮件”曝光:长视频疑遭优酷清洗
1
猎头顾问如何通过候选人工作内容、范围评估其级别?
2
建立雇主品牌战略的9个步骤
3
猎头顾问首次给候选人做面试辅导的逻辑与话术怎么设计?
4
猎头顾问,如何追候选人的面试反馈?
5
猎头和候选人一起闯过的9道关
1
衡量招聘质量的3个问题
2
如何做好招聘?
3
如何避免招聘专制的管理者
4
人才画像的五维度五步法
5
你可能搞错了!招聘最重要的指标是……
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
友情链接:
云寻猎头
培训讲师
HR研究网
面试官
HR网址之家导航
背景调查网
企管培训网
中国讲师节
培训师
中国讲师500强
培训需求发布
搜弘公司
培训比价
云房猎头
搜弘文库
搜弘首席财务官
及时招猎头
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. |
粤ICP备11064537号
二维码
扫码关注微信公众号