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应聘者
总共有 49 条记录
应聘者
(8):一念之间的把戏?
我一直告诫自己:面试是件很严肃,并且神圣的事情,容不得有半点的随意和将就,更不允许有打马虎眼或造假,因为作为连接人才与企业的红娘,你的主要责任是给企业物色到一个好对象,同时也需要让
应聘者
全面地了解...
应聘者
把戏
之间
阅读(8)
互联网
2015-08-21
招聘优秀
应聘者
必知的9条经验
企业招聘管理的艺术可算是最纯粹的传道方式了,因为你不是在简单的请求他人试用、购买你的产品或与你合作,而是请求他人将他们的身家性命寄托在你的公司。还有比这更让双方都觉得严重的事情吗?为了让各位放松...
应聘者
经验
阅读(8)
互联网
2015-08-11
如何解决
应聘者
嫌薪资低的问题?
本文为奋斗在招聘前线的HR提供两个思路:对于漫天要价的求职者,我们应该如何应对,并在其中可以反思些什么?对于中意的求职者,而我们又无法满足其薪资要求时该怎么做?最近面试了好几个岗位,但是效果并不怎么...
应聘者
薪资
问题
阅读(7)
互联网
2015-07-31
2015谈谈我的
应聘者
:保护还是残害?
座机响起,话筒那头传来开发经理R的声音喂,有没收到一个简历呀?有种不太好的预感,早上确实收到了一份应届生的简历,我还诧异着怎么会有人直接发来我的不公开邮箱中。嘴上却回答着 稍等,我浏览过一个应届生,...
应聘者
还是
阅读(10)
中人网
2015-07-28
面试官 搞定DISC这4种
应聘者
对于负责招聘的HR来说,招聘的原理知识、方式方法、注意事项、测评工具,相关的人力资源管理书上都有十分详细的描述,一般来说很容易理解和掌握。但令招聘经理头疼的问题是,怎么样把这些招聘原理、技巧和工...
应聘者
阅读(7)
应届生毕业网
2015-06-24
微信招聘技巧 | 拦住
应聘者
“果取关”?你可以的!
国庆前大森子向您介绍了公众号二维码的各种用法。不过明眼人都知道,被关注仅是第一步。•你是不是也经历过活动日现场扫码换礼品,粉丝量一天内翻几番,半月后又回到解放前?•你是不是也经历过发出去的...
应聘者
技巧
阅读(13)
微信公众号Beisen&Me,微信号beisenandme
2015-06-08
面试官:写好
应聘者
的面试评语
在面试结束时,通常都需要面试官写面试评语。但有的面试官和HR写的面试评语尽是些各方面条件合适,建议录用、不合适,淘汰等泛泛而谈的语句,一点反映
应聘者
个性差异的素质评价描述都没有,写了等于白写,毫...
应聘者
评语
阅读(14)
应届毕业生
2015-05-25
只能问一个面试问题,你会问
应聘者
什么?
对于面试官来说,提问是一门艺术。对着清单挨个问哪些常规问题,倒不如有针对性的、提出一个一针见血的问题。有时,一个问题就能让你读懂一个候选人。最好的面试是对话。但是当你问一些无关问题的时候(即使你有...
应聘者
问题
阅读(12)
HR阅读
2015-05-15
报告称:中国
应聘者
看重雇主品牌
知名职业社交网站LinkedIn(领英)最新发布的《2015年人才招聘趋势报告》指出,中国
应聘者
看重雇主品牌,招聘者最爱挖被动求职者。 这份报告针对全球31个国家、14个行业的4000多名招聘负责人进行了调研和...
应聘者
雇主
中国
阅读(9)
搜狐证券
2015-05-14
测验
应聘者
素质的招聘奇招
说话声音测试 此法是让前来
应聘者
朗读、演讲、打电话。根据他们声音的大小、谈话时的风度气质、语言运用能力等来录取。说话声音洪亮的人,能自如地表达自己思想的人,充满自信的人,一定具有较强的工作能...
应聘者
素质
阅读(7)
互联网
2015-04-08
面试官VS
应聘者
:到底谁的时间更重要
今天和负责招聘的小姑娘在谈她最近的工作,就有了这么一段比较有意思的对话: 我:我发现你最近有几个人的面试时间安排的好紧凑,一面、二面和三面之间基本都没留什么沟通的时间,就匆匆的安排面试官进去...
应聘者
时间
阅读(16)
应届毕业生
2015-03-24
HR如何能应对和规避
应聘者
的面试爽约
在日常招聘过程中,遭遇
应聘者
面试爽约,是屡见不鲜、令人头痛而又无奈的事情。在笔者的经历中曾遭遇约了15人却无1人前来面试的尴尬;而笔者也听到过有其他HR曾遭18:0、20:1的郁闷经历。于是每每提及此事,...
应聘者
阅读(7)
应届毕业生
2015-03-24
挑选
应聘者
:潜力与技能到底谁更重要
在十七年多的时间里,我在雇佣员工的时候始终把他们的潜力与热情放在比技能和经验更重要的位置上。我从来没有因此而失望过——即使有一段时间我的这种想法相当的极端。例如,几年以前,我曾经仅仅因为一位年...
应聘者
潜力
技能
阅读(7)
应届毕业生
2015-03-19
别成为
应聘者
眼中差劲的面试官
还记得你作为一个求职者的时候是什么样子么?你穿着刚从洗衣店拿回来的最好的那套西装。如果你是一位女士,你还会为是否可以穿长裤去面试而担忧。
应聘者
阅读(8)
应届毕业生网
2015-02-03
当心不道德招聘会逼走
应聘者
作为小企业主来说,招聘永远是最艰难的任务。找到合适的人是一个艰苦的过程。但是你是否考虑过,你追求完美的要求可能已经步入了不道德的范围内呢?
应聘者
招聘会
阅读(7)
应届毕业生
2015-01-23
企业招聘及
应聘者
面试技巧
招聘面试中总有技巧 如今社会,企业发展迅速,对人才的渴望度很高,而要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才却不是那么容易;另一方面,
应聘者
在企业面试中同样会有很多困惑,今天小编就来说两句: ...
面试技巧
应聘者
企业招聘
阅读(6)
互联网
2014-12-22
企业为吸引
应聘者
出奇招
招聘南都讯 记者宋金绪 实习生李柴菁菁 12月11日,广东省2015届高校毕业生(高职/高专)就业供需见面会在广东岭南职业技术学院举行。本次见面会共有331家企业招聘,提供了9000余个就业岗位。为了吸引
应聘者
的注...
应聘者
企业
阅读(19)
南方都市报
2014-12-16
面试官也很注重
应聘者
的学习能力
学习能力指的是学习的方法与技巧,通过这种方法与技巧不但可以让你掌握专业知识,同时可以让你形成执行能力。学习能力是所有能力的基础。学习能力也是500强企业最为看重的另外一种关键能力。成功永远属于那些不断更新自己知识和技能的人。
应聘者
学习能力
阅读(12)
搜狐财经
2014-12-02
怎么判断
应聘者
符不符合录用标准?
模糊性的表述作为对劳动者提出的基本要求没有问题,但放到具体情况,由于缺少量化的标准,就失去了考核的意义,如何种情形属于服从用人单位安排?何种情形又不属于服从用人单位安排?
应聘者
标准
阅读(9)
HR369
2014-11-27
网上遭遇欺诈招聘
应聘者
诉网站索赔
本报讯 (记者 孔德婧)赵先生在某大型网站招聘版块看到一则招聘信息,按照上面的地址前去面试实习时,却遭遇欺诈,最终报警才得以脱身。赵先生将该网站诉上法院,索赔8000元并要求其公开道歉。该案由海淀法院...
应聘者
网站
阅读(7)
孔德婧
2014-11-25
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