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企业
总共有 122 条记录
懒蚂蚁效应对
企业
人才招聘的启示
(一)招聘要坚持最佳匹配 懒蚂蚁效应给我们这样的启示:一个组织中分工要合理,人适其事,事得其人。这说明要根据岗位的需要来合理选人,择优用人,尤其是对基层主管的年龄、文化、能力、性格等因素结构要...
蚂蚁
人才招聘
企业
阅读(51)
应届毕业生网
2015-06-11
企业
校园招聘策略有哪些要素
当今的<font color="#f00">企业</font>,不管是事业单位还是民营<font color="#f00">企业</font>,都非常重视内部人才梯队的培养,而刚刚毕业的大学生则以其扎实的专业素质和极强的可塑性吸引着各大中型<font color="#f00">企业</font>的眼球;于是,越来越多的<font color="#f00">企业</font>涌入高校,加入到了..
校园招聘
要素
企业
阅读(11)
应届毕业生网
2015-06-10
企业
会错失优秀人才的几道招聘关
招聘一个优秀人才非常不易,招聘一名合适
企业
的人才更加不易,当
企业
带着各种有色的眼镜,或者拿着各种量器去衡量人才时,往往因为标准定的没有灵活度而错失了非常不错的人才。如今是个变化飞快的时代,很多路是...
错失
人才
企业
阅读(7)
常秀莉
2015-06-05
中型
企业
成为白领求职首选
智联招聘近日发布《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示,2015年春季,中型
企业
成为白领求职者首选,人才供需竞争指数(收到的简历投递量/发布的职位数量)超过30。智联招聘在线数据显示,从不...
白领
企业
阅读(7)
王海磬
2015-05-05
不拘一格的
企业
才能用好核心人才
哪些人称得上“核心人才”?
企业
应具备这种认知能力、甄别能力和判定标准,这是
企业
招聘和培养人才的前提和基础,也成为了协调人才供需矛盾的核心问题。
核心
人才
企业
阅读(11)
中国人力资本
2015-04-02
人力资源管理对
企业
长远发展的影响
随着人类社会的不断进步,人力要素在生产资料的组成结构中所占的比重有增无减,除了劳动力要素外,新时期的人力要素有着更为广泛的内涵:既包括劳动力要素,更包括智力要素。人力要素在社会生产中的重要性越来越...
人力资源
企业
阅读(6)
2015-04-01
社保缴费:
企业
减负难在何处?
今年两会前后,
企业
社会保险缴费负担过重的问题引起社会关注。社会保险缴费比例合计超过40%,养老保险缴费个人为8%,单位为20%,占比超过一半,是社会保险缴费主要组成部分。
社保
企业
阅读(6)
证券日报
2015-03-30
企业
如何制定品牌定位策略?
品牌定位的目的在于创造鲜明的品牌个性,塑造独特的品牌形象,从而满足目标消费者的需要。品牌定位是一项颇具创造性的活动,没有固定模式。因为假如存在固定模式,品牌之间的差异性就会大大减少,品牌的影响力也...
策略
品牌
企业
阅读(8)
CHINAHRD
2015-03-26
雇前背景调查渐受
企业
重视
近段时间,新上任的台湾新竹县竹北市市长何淦铭被质疑学历造假的事件在网上热传,引起了广泛关注。其实,从几年前打工皇帝唐骏的海外背景涉嫌造假起,雇前背景调查一词已进入人才招聘领域。那么,在求职时,到底...
背景
企业
阅读(13)
吕中言
2015-03-10
企业
招聘 到底是谁的责任
很多HR可能遇到过类似的场景: 我要的人招聘得怎么样了?一个新上任的直线主管急冲冲地追问招聘专员。 "合适的简历比较少,电话约过愿意来面试的暂时没有。招聘专员怯怯地回答。 快点,快点!我这里工作...
企业
阅读(6)
应届毕业生网
2015-03-09
看美日
企业
人力资源是如何做招聘的
一、人才招聘及管理 以美日为代表西方人力资源管理模式中,
企业
人才招聘主要包括以下过程。 1.招聘录用与使用。 美国
企业
招聘员工主要是通过媒介、报纸、广播、电视、网络等媒体发布招聘信息,应聘...
美日
人力资源
企业
阅读(7)
应届毕业生网
2015-03-05
诊断
企业
校园招聘七傻
第一傻:招聘时间越早越好 不少
企业
在校园招聘时抱着先下手为强,后下手遭殃的观念,为了喝到头口水,早早就在校园开始招聘活动,有的
企业
在10月初就开始了校园招聘宣讲会,一些知名高校10中旬则是招聘宣...
校园招聘
企业
阅读(20)
应届毕业生网
2015-03-04
走在校园招聘之前的
企业
布道
一滴水怎么样才能够永久生存下来?当佛祖释迦牟尼为弟子讲经布道之时,曾提出这样的问题,座下弟子无人能回答。佛祖告诉弟子:将它投入海洋!。 这是一则简单的故事,但是带给我们深刻的启迪和思索。刚刚跨...
校园招聘
企业
阅读(6)
应届毕业生网
2015-03-03
企业
是招人还是留人
作为人力资源部的工作职能来讲,日常的工作无非是人才的选、用、育、留。不过现在看来,更多的人把人力资源部的主要工作理解为招聘,同时也更多的关注于招聘的数量和质量。 先讲一个故事:一天动物园管理员...
还是
企业
阅读(11)
应届毕业生网
2015-03-02
社招做得多了,HR你们如何做
企业
内部招聘?
当下的HR行业资讯,热门的HR图书,火爆的HR趋势......这里一定会有你值得借鉴的东西!收着吧,HR读书你总会用到的!
企业
阅读(29)
HR读书
2015-02-28
五招帮助
企业
实现有效招聘
在一些小的公司,经常发现HR在招聘的时候,都是问了部门负责人要了招聘岗位的要求后,就匆匆忙忙在网上发布招聘信息,这样的招聘是很不专业的,效果也会不够理想。一个
企业
理想的招聘,是需要一个完整的招...
企业
阅读(8)
应届毕业生网
2015-01-29
从校园人到
企业
人的转变
从学校跨入
企业
进入社会,需要经历校园人到
企业
人的转变。转变的过程是痛苦的,这会磨掉应届生身上很多的锐气,进入
企业
之前的期望和理想也常常会因为遭遇磨炼而变得更加理性和现实。 作为一个刚刚跨入...
校园
企业
阅读(7)
应届毕业生网
2015-01-28
企业
中如何选择合格的面试官
招聘管理中,招聘的关键在于面试官,想要招聘管理到合适的人才,一个合格的面试官是很重要的,那么
企业
招聘管理中如何选择合格的面试官?
企业
阅读(19)
应届毕业生
2015-01-23
企业
校园招聘究竟存在什么问题
1.校园招聘的现状 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织(
企业
等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织(
企业
等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。目前
企业
在校园招...
校园招聘
问题
企业
阅读(7)
应届生毕业网
2015-01-22
看美日
企业
人力资源是如何做招聘的?
中国
企业
人力资源管理模式脱胎于计划经济时代,虽然吸收发达资本主义国家的先进经验,但还留有计划经济时代的烙印,与美、日等发达国家人力资源管理水平相比还存在一定的差距,人力资源管理模式中“人治”的色彩较浓。
人力资源
企业
阅读(9)
HR369
2015-01-21
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