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分歧
总共有 2 条记录
HR与业务部门在选人上存在
分歧
怎么办?
大量企业的选人采取“谁用人谁决策”的原则,通常是人力资源管理部门和用人部门及上级共同形成决策小组。这种模式比较好地引入了多方专家经验,同时也能起到决策责任共担的作用,但同时也给决策带来了障碍。
分歧
部门
怎么办
阅读(35)
胡炜、田效勋
2017-03-01
绩效辅导中处理
分歧
的小窍门
尽管我们可以采取一些策略尽可能地降低经理和员工因绩效考核结果而发生的冲突,但在绩效辅导中双方对一些问题看法的
分歧
却不可避免地会发生,那么出现了
分歧
该如何解决?下面是一些小建议。(1)作为当事人而不是...
分歧
窍门
绩效
阅读(12)
文/赵日磊
2016-07-04
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