怎么办 - 让招聘学习更简单 | 招聘研究网

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95后平均7个月就离职，管理者该怎么办？

根据领英发布的第一份工作趋势洞察，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势：70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。年...

管理者怎么办

阅读（36）

2018-08-20
微软面试候选人的新标准！缺乏这类人才的公司该怎么办？

像大多数的公司一样，微软无时不刻地寻找具有出色技能的候选人。他们眼中的候选人是能在一个团队中有良好表现，并且具有能用创造性思维解决问题的能力。然而，如今微软在人才选择上正关注另一项新兴的候选人特征...

微软候选人怎么办

阅读（33）
何马网(ID:hrmarketnet)
2018-06-14
被候选人拒绝offer，怎么办？

HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理想的工作，打电话过来拒绝offer。对此，HR怎么办呢？候选人拒绝o...

候选人怎么办

阅读（351）

2017-05-23
发了offer用人部门又反悔，HR该怎么办？

发完的offer难道要说毁就毁？选择了便利，就要承受相应的风险，这很公平

offer HR

阅读（52）
小薪
2017-03-21
遇上员工拒签合同，你该怎么办？

如果企业碰上员工拒绝签合同的时候，要怎么做好呢?下面小编为大家带来关于员工拒绝签合同时怎么办的文章，欢迎大家阅读和参考。

员工怎么办合同

阅读（31）
应届生毕业网
2017-03-20
HR高手告诉你如何应对员工挖角？

当员工说，“我有件事要告诉你”，有不祥的预感是很正常的。没有管理者愿意听到团队中的某人被挖角。但是，你要如何回应这个消息呢？讨价还价？还是接受事实？你要如何分辨出员工是否在虚张声势，想要加薪呢？

员工怎么办

阅读（39）
当员工说，“我有件事要告诉你”，有不祥的预感是很正常的。没有管理者愿意听到团队中的某人被挖角。但是，你要如何回应这个消息呢？讨价还价？还是接受事实？你要如何分辨出员工是否在虚张声势，想要加薪呢？
2017-03-20
发出的5份offer全被拒绝，该怎么办？

招聘是一项系统性的工作，每个环节出现一点小偏差都会影响着结果。

怎么办

阅读（34）
招聘招聘面试面试体验
2017-03-10
HR与业务部门在选人上存在分歧怎么办？

大量企业的选人采取“谁用人谁决策”的原则，通常是人力资源管理部门和用人部门及上级共同形成决策小组。这种模式比较好地引入了多方专家经验，同时也能起到决策责任共担的作用，但同时也给决策带来了障碍。

分歧部门怎么办

阅读（35）
胡炜、田效勋
2017-03-01
提离职被老板加薪挽留该怎么办

确定了一家新公司，新公司知名度和美誉度远好于现公司，更重要的是工资增加了40%。于是，果断提离职，但被老板约面谈，承诺如留下来，工资立即加60%。于是乎，朋友犹豫了，求救于我。

老板怎么办

阅读（33）
搜根网
2016-10-18
遇见员工找工作 HR你应该怎么办？

提问：在招聘会现场遇到公司员工找工作，事后要如何处理？做HR久了经常会遇到奇葩的事情，就拿招聘来说，不定期总会在网站简历搜索按钮下寻找熟悉的面孔，尤其是年初最能看清楚公司内部员工的动向，还有更奇葩的...

找工作员工怎么办

阅读（74）
中人网
2016-08-15
“面霸”来了 HR你怎么办？

作为HR，你是否发现，在互联网无比发达的今天，无论初试复试还是终极面试，常常是走了一个“面霸”，又来一个“面霸”……

怎么办

阅读（20）

2016-04-25
“面霸”来了，你怎么办？

作为HR，你是否发现，在互联网无比发达的今天，无论初试复试还是终极面试，常常是走了一个面霸，又来一个面霸……这个时候，如何从面霸中选择若干个合格产品就成为了令HR折磨的一件事情。其实，攻破面霸并非什么...

怎么办

阅读（14）
互联网
2016-03-01
招错认人了，该怎么办？

如果招聘到质量不合格的员工，麻烦和损失可能成几何级数增长。从发现招聘不力，到被迫再次招聘，企业损失的可不只是几个月的时间和资金，还有组织被腐蚀程度、团队折旧、企业文化变味、解聘后续事宜等若干问题。...

怎么办

阅读（15）
Sheeroy Desai
2016-02-23
简历中有劣势怎么办？

1、学习成绩不好　　首先明确一定，大多数公司在招聘应届生的时候，学习成绩固然是一个很重要的考核指标，但不是决定性的。因为多数公司更看重的是应届生的综合素质及能力，学习成绩好只能说明在学习课堂知...

劣势怎么办简历

阅读（19）
互联网
2016-01-12
猎头被企业/候选人跳过怎么办？

我从招聘网站上找候选人推荐给客户，客户用我给的简历自己也从上面找到了候选人怎么办啊？▶如果客户在合约规定的校重时间内跟你说有此人简历，客户是在理的。▶初次合作的客户出于对自己的保护，还是...

猎头候选人怎么办

阅读（23）
互联网
2015-11-25
简历真的编不下去了怎么办？来看看吧！

先放话：简历的好坏其实是没什么用的，重要的是你的履历。对于职场新人，尤其是应届毕业生或者寻找实习工作的在校生，这是我这个答案主要要针对的人群，当然并不包含清北复交之类的高材生在内，主要针对的是其过...

看吧怎么办简历

阅读（14）
互联网
2015-10-20
面试总是失败，怎么办？

能够通过笔试，而进入到面试环节的考生，如果被涮了，那决不是自己的知识能力贮备不够，而是在面试过程中受到了心理干扰。自卑情结，影响参与面试。在一次公安干警考录面试前，我曾辅导一考生。他相貌堂堂一表人...

怎么办

阅读（21）
壹心理
2015-10-20
面试过度紧张双腿发麻怎么办？

有次面试碰上一个由于过度紧张导致双腿麻木，面试结束后无法从椅子上站起来女孩。我让她多坐一会休息一下，和她谈些轻松的话题好让她放松下来。这个女孩长得清秀可人，大学毕业一年左右，在一家小私企工作过。我...

双腿怎么办

阅读（40）
互联网
2015-10-13
招聘难怎么办？用项目管理方式管理招聘流程

这些天，听到不少招聘官抱怨，现在招聘太难了：要么是招聘广告发布出去，收不到合适的简历;要么是辛辛苦苦约了候选人，但是他们却爽约;要么是人才过来面试了，面试官那边又出了问题……总之，虽然每天忙忙碌碌的，但是收获却寥寥。看着时间一天天过去，空缺的岗位还在空缺着

项目管理流程怎么办

阅读（14）
HR369
2015-09-25
被候选人拒Offer怎么办？

关于被拒Offer，原因可能是候选人自身，也有可能出自招聘HR。你被候选人拒绝了Offer，你该怎么办呢？案例：花了几周千挑万选出来的候选人不来报到了朋友W目前在找工作，他面试了南京一家投资公司。老实说，到现在...

候选人怎么办

阅读（8）
首席招聘官
2015-09-25

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