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人才
总共有 203 条记录
2016年资本寒冬,
人才
管理将面临新挑战
通过培训、辅导、以及其它的发展项目来缩短差距?如何能够识别关键职位的高绩效员工以及继任者,以支撑公司业务的快速发展与灵活变化?
一轮
人才
阅读(24)
搜根网
2016-11-09
2016年雇主们都在争抢什么样的
人才
?
虚拟化技术的普及和推广也成为信息化技术发展的必然趋势。或许这次统计所厘清的热门技能Top10能为从业者下一阶段的自我提升提供方向参考。
雇主
人才
2016年雇
阅读(31)
搜根网
2016-11-08
从营销看招聘,真的是
人才
难找招聘太难吗?
现在所有的企业都在感叹<font color="#f00">人才</font>难找.HR们也在感叹招聘太难,一般企业中的HR专职<font color="#f00">人才</font>,基本有一半以上在从事招聘的事务,而要招聘到好的<font color="#f00">人才</font>,就更难了。在<font color="#f00">人才</font>竞争日趋激烈的当下,人力资源管理者们面临企业..
人才
阅读(37)
头条号
2016-08-09
HR要懂得选择招聘渠道,才能寻找到最合适的
人才
招聘是为了填补企业内部不同的职位空缺,这种填补行为从渠道源头来加以分析,不外乎两种:内部选拔或外部招聘。择内部渠道,能够更好地维持企业现有的组织文化,而选择外部招聘,则能够更好地对组织文化加以改善...
渠道
人才
阅读(509)
胡华成
2016-08-06
人才
争抢日趋激烈 金融高管密集换岗为哪般
铁打的营盘,流水的兵。去年以来,金融业高管跳槽的消息就时常刷屏,昨日更是一天之内连曝六例,其中既有监管层人员下海,也有银行间的高层变动。通过金融业高管的频繁换血,折射出金融机构对
人才
争抢战日趋激烈...
金融
人才
阅读(9)
东方网
2016-08-06
互联网
人才
17个月跳槽一次
目前,互联网行业
人才
流动性大,根据拉勾网发布的《2015年互联网
人才
发展趋势报告》,互联网从业人员跳槽周期平均为17个月,整体呈现两极分化。当前中国经济最大的驱动力是互联网和高科技,而支撑互联网和高科技...
互联网
人才
阅读(10)
北京商报
2016-08-03
面对种种不确定性 英国游戏业最关心退欧后的
人才
流动问题
“英国退欧是一条复杂的新闻,人们的看法取决于各自在价值链中的位置。”
英国
不确定性
人才
阅读(9)
2016-07-28
“互联网+”招
人才
求职者不追“新” 新创企业遇“冷”
7月25日,我市大中专毕业生专场招聘会暨互联网+就业专场招聘会在鼎尚广场进行。参加招聘会的企业中共有14家为互联网+企业,记者注意到,儋州夏日广场、中国邮政等知名企业的展台前,投放简历的学生排起了...
求职者
互联网
人才
阅读(11)
海南省儋州市政务网
2016-07-27
前7月地产人事变动盘点:6月最集中,营销
人才
跳槽最频繁
房地产行业步入调整期,给身处于其中的地产人士带来了诸多挑战。升职、跳槽或离职便成为这个行业的新常态。据房观察指数不完全统计,截止7月发稿,成都房产圈便有20位地产圈内高管升职、跳槽或离职,涉及十余家房...
月地
人事变动
人才
阅读(35)
2016-07-26
人才
管理之知人善任的艺术
在不同的组织中,存在形形色色的员工,人力资源管理者需要分析不同员工的特质,最大化发挥员工的潜能,才能适应企业不断增长的
人才
需求。正如垃圾可以循环再造一样,世界上不存在无用的人,对于企业而言则需要将...
艺术
人才
阅读(7)
HRoot
2016-07-07
选拔合适的
人才
必须遵循四大原则,五大步骤
高级管理人员在人事管理和制定有关人事决策方面所花费的时间远远超出了他们在做其他工作上所花费的时间。而且,他们也确实应该这样做,因为从决策的重要性来讲,一旦在人事决策上发生失误,人事决策造成的后果将...
步骤
原则
人才
阅读(8)
作者:彼得·德鲁克
2016-07-05
选拔合适的
人才
必须遵循四大原则,五大步骤
高级管理人员在人事管理和制定有关人事决策方面所花费的时间远远超出了他们在做其他工作上所花费的时间。而且,他们也确实应该这样做,因为从决策的重要性来讲,一旦在人事决策上发生失误,人事决策造成的后果将...
步骤
原则
人才
阅读(11)
文章来源:微信公众号:华章管理
2016-07-04
从这三方面入手可以帮你发展高潜力
人才
欧洲工商管理学院(INSEAD)教授弗里兹(Manfred Kets de Vries)研究顶尖
人才
已有四十年,观察过上千名成功领导人。经过多年的研究,他归纳出成功人士所拥有的共同特质。他发现,这些特质不必然与生俱来,而...
潜力
方面
人才
阅读(7)
EMBA杂志
2016-06-24
人才
跳槽频率加快:2015年平均在职25个月
6月16日,全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特携手全球最大的职业社交网站领英发布2016年中国最佳雇主榜单。 据了解,此次评估由怡安翰威特提供专业人力资源测量工具,领英提供平台大数据...
频率
人才
阅读(9)
21世纪经济报
2016-06-20
凭什么LinkedIn可以卖262亿美元?看看领英的
人才
策略
试想这是你第一天到一家新公司上班。公司HR热情欢迎你来到这个大家庭,并表示希望你在今后许多年中为这家公司效力。然后,她让你坐在会议室里,告诉你2-6个月的试用期管理制度,而且即使过了试用期,你也只是一名...
策略
人才
阅读(18)
人才 , LinkedIn , 人力资源
2016-06-17
众里寻他千百度,为何
人才
变“废材”
能吃得了招聘这碗饭的HR们,估计心里都深有体会,有时我们面试觉得合适的人,往往用人部门觉得不够优秀,当我们拿出一些履历优质的
人才
,用人部门十分满意,可是尚没过试用期已被踢出局,或者
人才
炒公司鱿鱼了。...
废材
人才
阅读(22)
2016-05-03
谁都想要
人才
那么你凭什么招到这么好的人?
怎么样挑到最好的人?你凭什么招到这么好的人?今天我主要讲下第一点,也就是除了有趣、成长之外,我觉得核心还是有效的激励策略。
人才
阅读(15)
2016-04-28
经济低迷期 去“拣”些高资质
人才
资质过高的候选人甚至可能竭尽所能地向相关的招聘人员证明,选择他们是个明智的决定。
资质
人才
经济
阅读(16)
2016-04-25
7个理由告诉你 为什么你的公司招不到
人才
?
求职者看到招聘要求上的薪资范围,不仅极有可能前来申请工作,而且也会觉得,这个雇主够直率,是真心实意地想要和自己交流。
理由
人才
公司
阅读(23)
2016-04-22
“互联网+”招
人才
名企受追捧新创企业遭冷落
互联网+招
人才
求职者不追新 名企招3人收300份简历 新创企业受到冷落 本报讯(记者左颖)朝阳区昨天在传媒大学举办的文创
人才
专场招聘会,吸引了近3000名学生赶来应聘。参加招聘会的6成以上为互联网+企业,...
名企
互联网
人才
阅读(7)
王忠会
2016-03-31
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