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人才
总共有 203 条记录
情境面试法，帮你发现更合适的
人才
！
一个求职者到一家企业面试，前两轮面试已经通过了，这次是最后一轮。当他走到面试的会议室门口时，突然发现地上有一张纸，于是，这位求职者弯腰把纸捡了起来。 就在此时，走过来一个人，面...
情境
人才
阅读（30）
互联网
2016-03-31
雇不到优秀
人才
？不怪员工怪老板
前几天，听一个朋友讲了一句貌似极有道理的话，“老板再也雇用不到优秀的
人才
，除非你跟他合伙！”真的觉得这年头做老板好难。
老板
员工
人才
阅读（15）
互联网
2016-03-26
雇不到优秀
人才
？不怪员工怪老板
前几天，听一个朋友讲了一句貌似极有道理的话，老板再也雇用不到优秀的
人才
，除非你跟他合伙！真的觉得这年头做老板好难。不过，这句戏谑话后面倒应该补上一句，奉劝除了老板以外的人暂时不要为这句...
老板
员工
人才
阅读（23）
章元佳
2016-03-17
企业如何做好
人才
梯度建设？
在这个以
人才
竞争为核心的商业环境，许多企业都意识到充分发挥
人才
的力量是提升企业竞争力的关键，如何做好
人才
梯队建设已成为许多企业管理者都面临的巨大挑战。M系统集成有限公司是一家以通信行业为开端，并致力...
梯度
人才
企业
阅读（19）
互联网
2016-03-10
企业要打造优秀雇主品牌 要重视“四个
人才
”竞争
新安
人才
网董事长何德球先生致辞2016年1月13下午，2015年安徽企业最佳雇主评选颁奖盛典启幕，来自安徽本土优秀企业代表齐聚合肥皇冠假日酒店，共同见证了这一安徽省人力资源行业最具权威性的年度盛事。当代企业需...
雇主
品牌
人才
阅读（15）
徐鹏/文 陈登余/摄
2016-03-09
阿里春招瞄准90后
人才
年薪最高60万
3月，阿里巴巴率先在全国启动春季高校招聘，此前已经连续开展4年的阿里星顶尖
人才
计划今年也将继续。目前，阿里巴巴全面布局电商、金融、物流、物联网以及云计算大数据等领域，并积极拓展全球版图，对
人才
而言有...
阿里
人才
阅读（17）
互联网
2016-03-08
人才
聘用决策：仅靠大数据是够的
感谢：盖洛普公司Brandon Rigoni等分享，科技公司对优秀
人才
的争夺，让我们这些在
人才
聘用领域从业者们有了更大的发展空间。Brandon Rigoni运用科学的数据分析方法，结合找人、识人、用人等全流程思维来提升组...
人才
数据
阅读（14）
互联网
2016-03-07
“拍卖”
人才
挑战传统猎头，100offer完成2500万元融资
科客点评：想要通过拍卖模式找工作，首先自己得够优秀...... 从事互联网行业的人，对招聘网站肯定有所了解，但像100offer这样的
人才
拍卖模式或许就较少接触了。 3月2日消息，今天 招聘平台100offer宣...
猎头
传统
人才
阅读（17）
创投马
2016-03-03
如何成功招揽那些没想跳槽的优秀
人才
？
你虽然花了很多力气已经选出了最优秀的候选人，但是在这个关头，你也可能由于不能聘用那个TA而功亏一篑。在此之前，我们一直致力于寻找和评估符合条件的优秀人选。现在我们回到双向选择的问题。这个时候关键的挑...
人才
阅读（6）
互联网
2016-02-25
如何成功招揽那些没想跳槽的优秀
人才
？
选人难。即使是提拔内部熟悉的管理
人才
，企业的平均成功率也只有35%。本文作者费洛迪，在20年的高管寻访生涯中，成功率达到90%。
人才
阅读（14）
互联网
2016-02-19
2016招聘官们该如何应对
人才
难题
互联网时代，候选人的选择机会和话语权逐渐上升，令招聘也变得精致起来。便捷的网络会不会让招聘官们更轻松？答案是否定的。 恰恰因为互动性增强及以雇员为中心的新雇主经济时代的到来，致使企业
人才
短缺问题的...
难题
人才
官们该
阅读（17）
互联网
2016-02-19
记住这 6 点，创业公司更有可能赢下
人才
大战
三月才是传统的招聘旺季，但春节刚过，准备跳槽的互联网人和挖人的创业公司已经蠢蠢欲动。Boss 直聘从积累的大数据中提炼出了六个能够提高公司竞争力的招聘姿势。
人才
大战风雨欲来，希望能给各位一些参考。1. ...
大战
人才
公司
阅读（11）
互联网
2016-02-19
2016 招聘官们该如何应对
人才
难题
互联网时代，候选人的选择机会和话语权逐渐上升，令招聘也变得精致起来。便捷的网络会不会让招聘官们更轻松？答案是否定的。恰恰因为互动性增强及以雇员为中心的新雇主经济时代的到来，致使企业
人才
短缺问题的解...
难题
人才
官们该
阅读（22）
水木萌荫
2016-02-18
你肯定会选错 自私者竟也是团队中不可或缺的
人才
自私之人总被鄙视，他们凡事最先考虑自身利益，还被盖上了缺乏团队合作精神的大帽子，但最新两项不同类型的研究彻底颠覆了人们的固有成见。你肯定会选错 自私者竟也是团队中不可或缺的
人才
哈佛商学院与纽约大学...
团队
人才
阅读（9）
互联网
2016-01-28
不必迎合所有求职者 吸引你想要的
人才
就够了
既然雇主考虑的是
人才
质量而非数量，那么就不必迎合所有求职者。雇主首先应确定所需要的
人才
类型，再考虑如何满足
人才
的具体需求。
求职者
人才
阅读（15）
互联网
2016-01-28
你还在靠“挖墙脚”来解决
人才
难题吗？
年底，在职场中一般又称为“跳槽季”，这个阶段，各种企业的很多人通常会有另觅东家的想法，由此，那些缺人的企业，在这个阶段往往表现得比较亢奋，跃跃欲试，想尽办法“挖墙脚”，甚至不惜花重金。
难题
人才
阅读（17）
涂满章
2016-01-11
罗湖“不拘一格引
人才
”，猎头公司来帮忙
昨日，罗湖菁英计划启动·菁英
人才
网开通仪式在深圳
人才
大市场举行，罗湖区委书记贺海涛、深圳团市委书记蔡颖等领导与深圳优秀猎头公司代表、罗湖的重点行业企业代表，一同见证罗湖区菁英计划正式启动。贺海涛表...
猎头公司
罗湖
人才
阅读（18）
王文宇
2015-12-04
如何从微信朋友圈入手，招聘到一个适合的
人才
总是有意识无意识的通过微信传达自己过的不错，混的不错，吃的玩的够档次，秀自己的幸福优质生活。而对自己生活中的缺点，不好的地方视而不见或者采取回避的态度。
朋友
人才
阅读（9）
HR369
2015-11-20
小微企业
人才
聘用的六大技巧
习大大万众创新万众创业，于是今年诞生了很多创业型的小微企业，万事开头难，在各种难中，小微企业招人最难，为什么？庙太小，求职者本来香都买好了，看到这么小的山门，转身就走了。怎么办？总不能从CEO到前台全...
技巧
人才
企业
阅读（11）
佚名
2015-11-16
你的招聘信息为什么吸引不到
人才
？
求职者看了你的招聘信息却没有投递简历？原因很简单：1）他们对你的企业或者所提供的职位不感兴趣，换句话说：他们很可能并不是你的目标群体。2）你的招聘信息没有引起读者的注意，所以他们永远不会投递简历过来...
人才
信息
阅读（15）
HR读书
2015-11-10
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2016-03-31 
