首页
资讯
雇主
猎头
知识
招聘渠道
面试方法
背景调查
简历筛选
招聘测评
登录
注册
首页
>
标签:
案例分析
总共有 3 条记录
案例分析
:校园招聘不可小视
校园招聘是企业的一条重要招聘渠道,由于企业所处行业特点,企业文化等因素的影响,校园招聘并不一定是企业必选的一条招聘渠道。 去年年初,我入职现在的公司担任人事主管一职,直接对接总裁,负责人力...
校园招聘
案例分析
阅读(20)
应届毕业生网
2015-09-29
案例分析
:校园招聘无法小视
校园招聘是企业的一条重要招聘渠道,由于企业所处行业特点,企业文化等因素的影响,校园招聘并不一定是企业必选的一条招聘渠道。去年年初,我入职现在的公司担任人事主管一职,直接对接总裁,负责人力资源部的统...
校园招聘
案例分析
阅读(7)
HR369
2015-07-24
HR
案例分析
:招聘专员VS用人部门
招聘专员吐槽的对象中一定不缺少叫做用人部门的魔王。招聘专员与用人部门之争如同左手矛刺于右手盾。我是一名招聘专员,工作两年,压力山大。招聘进度迟缓最主要的原因就是用人部门不了解市场行情、用人需求定位...
专员
案例分析
部门
阅读(11)
中人网
2015-07-23
热门好文
日
周
月
1
职场测试:你靠啥吸引老板的眼球(图)
2
新手必看!猎头谈电话面试的11个技巧
3
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
4
HR吐槽校招痛点 学生以拒OFFER为荣
5
土豆网“内部邮件”曝光:长视频疑遭优酷清洗
1
猎头顾问如何通过候选人工作内容、范围评估其级别?
2
建立雇主品牌战略的9个步骤
3
猎头顾问首次给候选人做面试辅导的逻辑与话术怎么设计?
4
猎头顾问,如何追候选人的面试反馈?
5
猎头和候选人一起闯过的9道关
1
衡量招聘质量的3个问题
2
如何做好招聘?
3
如何避免招聘专制的管理者
4
人才画像的五维度五步法
5
你可能搞错了!招聘最重要的指标是……
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
友情链接:
云寻猎头
培训讲师
HR研究网
面试官
HR网址之家导航
背景调查网
企管培训网
中国讲师节
培训师
中国讲师500强
培训需求发布
搜弘公司
培训比价
云房猎头
搜弘文库
搜弘首席财务官
及时招猎头
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. |
粤ICP备11064537号
二维码
扫码关注微信公众号