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诚邀专业资深HR加入搜前途行业职位研究项目

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搜前途

2017-03-08 09:22:24

为了加强研究结果的正确性及合理性，我们诚邀各行业资深HR加入我们，一起完成该项目

目前，搜前途数据团队为了将人岗匹配算法扩展到全行业，正针对更多行业下的职位开展深度研究（包含需求正确性和完整性、行业的领域划分、行业的业务流程以及组织架构），目的是优化我们已经建立的职位胜任力关系模型，从而更准确、更客观地认识职位、了解职位间的关系。

为了加强研究结果的正确性及合理性，我们诚邀各行业资深HR加入我们，一起完成该项目。通过您丰富的从业经验，与我们的大数据理论相结合，矫正职位的框架结构及胜任力关系。您的指导会让我们的研究更有效率、与实践结合更紧密。

目标行业（按优先程度降序排序）
计算机硬件、通信、环保
电子/半导体/集成电路、能源/矿产/采掘业/冶炼、原材料和加工制造、电气/电力/水利/新能源
仪器仪表/工业自动化、机械/机电/大型设备/重工材料及加工、机动车制造/维修及零配件、快速消费品、耐用消费品
房地产/工程/建筑/建材、交通/运输/物流、媒体/出版/影视/文化传播/艺术、广告/会展/公关/市场推广
医疗/护理/美容/保健/卫生服务、医疗设备/医疗器械、制药/生物工程