高温天气挡不住求职热情。7月23日，全区2016年高校毕业生就业暨“616”人才引进洽谈会在大丰高级中学举行。来自全区的220家企事业单位提供了3600多个岗位。当天，共吸引4000余名求职者进场求职，近2000人与用工单位达成就业意向。
此次人才洽谈会上，记者发现，我区出台的“616”人才引进政策，备受高校毕业生的关注。招聘会现场专门设立了“616”引才计划服务专区，为进场参会的应往届高校毕业生提供创业政策咨询、创业宣传推介等服务。
记者了解到，此次大会共吸引了包括联鑫钢铁、丰山集团、辉丰股份、明进机械、宝龙集团等知名企业的220家企事业单位参加，提供了化工检验、财会、业务代表、国际贸易、计算机网络、平面设计、市场营销、行政助理、培训讲师等一大批岗位供毕业生选择。
人才洽谈会现场，不少毕业生都面带憧憬，他们仔细浏览每一家企业的招聘信息，希望从众多的信息中找到适合自己的那份工作。孙亮就是其中一位，这位戴着眼镜、斯斯文文的应届毕业生，学的专业是国际贸易。他看了一下在会场外的招聘岗位汇总表，发现盐城苏海制药有限公司外贸岗位招聘2人，要求本科学历和英语六级，月薪在3000元以上。“像我这样刚走出校园的学生，最缺的就是工作经验，现在有专业对口的岗位，我肯定想争取一下。”孙亮表示，自己并不好高骛远，愿意从基层做起，一步一个脚印走会比较踏实。“经验积累得多了，肯定会有发展空间的。”
在此次的人才洽谈会求职者大军中，记者了解到，很多文科毕业生，因为专业限制，合适的岗位比较少，有的毕业生甚至连一份简历都没投出去，而理工科毕业生就显得紧俏多了。“一般情况下，文员的工资为2500元左右，与很多文科毕业生的心理预期有差距。”一家机械制造企业的负责人透露。不过，该负责人也表示，如今企业到市场上来招聘的，主要是普工，需要在一线工作，如果毕业生肯吃苦，企业还是愿意聘用他们的。
记者在现场看到，各个企业打出的招聘牌上，销售与技术人员岗位是最多的，销售的工资几乎都在3000元以上还加提成，而技术人员则是根据求职者本身的工作来决定。一家保险公司的负责人周林说：“我们企业求贤如渴，但是大半天下来，求职者却似乎热情不高。”虽然销售岗位提供的待遇较高，应聘条件较低，却很少有求职者投简历。大部分毕业生表示，销售人员拿高薪水是靠业务提成的，他们这些刚从学校出来的大学生，一没有经验二没有人脉，很难做到业务，还是找个实在的工作比较“靠谱”。
“这就是供求关系的失衡。一些实践类岗位的人才需求错位很严重，文科生和理科生的就业形势也是冰火两重天，很多实践岗位的理科生早在毕业前就已经找到了工作，所以人才大集里的文科生远远多过理科生。”区人才市场相关负责人说，毕业生要正视这种失衡，销售类的岗位和一些实践类岗位都能锻炼一个人的能力，可以积累多方面的综合经验，毕业生完全可以尝试。当前情况下，毕业生应当先找到工作岗位，实现就业。在此基础上，如果有更好的就业机会，再进行调整。
阅读（
大丰日报 
2016-08-03 15:04:21 
