某大型招聘网站公布2015年深圳秋季白领跳槽指数调研报告
广州日报讯 （记者童丹）一般春季是白领跳槽的主要时间段，但是今年有点特殊，秋季跳槽也在火热进行中。据某大型招聘网站昨天公布的深圳2015年秋季白领跳槽指数调研报告中显示，超过一成白领拿到了OFFER，近四成白领已经在行动。而90后白领跳槽的主要原因可能是工作与兴趣爱好不符。
今秋白领跳槽出现高峰
智联招聘昨天发布近期对深圳白领跳槽意愿调查报告。该网站表示，近期发起2015年秋季白领跳槽调查，本次调查继续从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，深圳地区共收回有效问卷827份。
“智联招聘2014年秋季的跳槽调研数据显示白领们已经在秋季出现了跳槽的小高峰，2015年秋季白领们的跳槽行动更加显著。”该网站负责人向记者表示，从数据看出，深圳有14.6%的白领正在办理入职或离职手续，另外近四成的白领已经更新了简历，正在寻求新的工作机会，此外，有三分之一的白领也表示出跳槽的意向。肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例为13.3%。
深圳白领对年终奖信心指数高于全国平均水平
尽管忙于跳槽，但是深圳的白领们对于年终奖的信心指数还是很高的。从调查报告来看，2015年深圳白领年终奖信心指数为2.43。“这个数据远高于全国平均水平。”该网站负责人表示，深圳市聚集了全国顶尖的科技和互联网公司，而这些行业的企业年终奖一直领先于其他行业。“深圳的白领虽忙于跳槽，但是对于2015年的年终奖仍满怀信心”。
白领跳槽的主要原因是什么呢？职业发展和薪酬水平是白领跳槽的主要原因；除现实因素外，深圳白领更关注企业文化和工作生活平衡。
智联招聘调查显示，2015年秋季深圳白领跳槽原因中职业发展受限是最主要的原因，其次是对薪酬、福利待遇和职位晋升不满意。但除了这些原因外，工作生活平衡、上下级关系以及工作与兴趣爱好不符也成为促使白领跳槽的原因。“目前跳槽的白领很大一部分是90后年轻人，而这批白领跳槽的更重要原因是工作与兴趣爱好不符”。
白领更关注企业文化和工作生活平衡
人力资源专家认为，随着职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着白领的职场价值观越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。尤其是最近几年逐渐兴起的跑步热、健身热，都从另一方面印证了这一潮流趋势。这一方面值得广大的雇主关注，如果企业能够关注到员工的健康需求，并且鼓励员工实现健康的生活方式，有助于提升员工的满意度。同时对于职场人来说，做好自己的时间管理和健康管理，养成良好的职业精神，能有效减轻工作压力，最终实现工作生活平衡。
雇主不喜欢频繁跳槽者
“雇主并不希望招到一个不安分的雇员，也就意味着雇主并不喜欢一个频繁跳槽者。”智联招聘CEO郭盛在日前召开的2015雇主评选大会上表示，雇主们在招聘时会谨慎挑选工作经历太过复杂的雇员，因为雇主不希望招到一个不长久的员工。
而根据智联招聘2015年度秋季跳槽调查结果，越来越多的求职者和员工在看重职业发展、薪酬待遇等实际要素时，也开始更多地关注工作与生活的平衡。此外，随着白领们对企业文化的关注度越来越高，企业自身在企业文化的建设以及雇主的品牌建设方面，都需要考虑到这一趋势，这不仅有利于增强企业的凝聚力，也对降低人才流动率有所裨益。
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2015-09-16 09:10:32 
