一些服务人员挂靠多家公司擅自离职成常态挂靠制加剧家政“用工荒”

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渤海早报

2012-12-17 10:27:21

本报讯（记者王宇鹏）年底天津家政行业进入用工荒阶段，据天津市家庭服务业协会统计，到春节前夕市场缺口将达10万人。记者走访了解到，除受春节期间大批外地家政人员集中返乡影响外，家政公司挂靠制、家政人员...

本报讯（记者王宇鹏）年底天津家政行业进入“用工荒”阶段，据天津市家庭服务业协会统计，到春节前夕市场缺口将达10万人。记者走访了解到，除受春节期间大批外地家政人员集中返乡影响外，家政公司挂靠制、家政人员“单飞”等成为加剧“用工荒”的重要因素。

记者走访市场了解到，目前家政公司分为挂靠制与会员制两种。挂靠制的公司只要家政人员填写登记表，出示有效证件，缴纳一定费用，便可为其介绍雇主。挂靠制经营模式简单，管理成本较低，但由于公司与家政人员没有签订正式的劳动合同，对员工没有约束力。因此旺季里员工擅自离职已是常态。而为接到更多“生意”，一名家政人员往往挂靠多个家政公司，根据开出的价格选择雇主。尤其在旺季，一旦遇到给予更高待遇的雇主，很容易违背约定。一名家政公司负责人向记者透露，还有的家政人员在服务一段时间之后要求涨价，否则就中断服务，迫使雇主不得不寻找下家。

此外，成熟家政人员的“单飞”现象也是加剧“用工荒”的一大因素。记者了解到，家政人员在从业初期，由于资历尚浅，客户人脉积累较少，会依赖家政公司来为其推荐雇主。随着资历变深，部分家政人员会被服务过的雇主推荐给其他雇主。由此，许多家政人员为了免交管理费，会解除与家政公司的挂靠或雇佣关系，自行开拓市场，以获取全额佣金。同时，部分家政公司发展到一定程度后故意抬高管理费，将行业里普遍收取的10%比例涨至20%甚至30%，迫使家政人员“单飞”，加速了行业流动性。这些家政人员，由于不受管理规定约束，在节假日纷纷返乡，长时间休假，随意中断服务，或在旺季里抬高价格，都加剧了“用工荒”。