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猎头推荐候选人稳定性考察的八大要素,对照看看!
职业生涯规划程度一般而言,有较好职业生涯规划的应聘者稳定性较高,因此,留意应聘者简历中以往工作经历所从事的行业与职位,由此判断职业稳定性:1、若应聘者一直在同一行业相同类型的职位工作,稳定性最强。如...
猎头
候选人
稳定性
阅读(999)
互联网
2015-06-12
猎头视界:如何经营自己的独立人脉?
chinacareer:不管怎样,能帮人一把就帮人一把吧。现在几乎做所有的事情都需要人脉。以银行柜员为例,需要拉储户,而其本质就是社会人脉,就是社交!很多人都说,人脉我不行,因为我爸不行、我妈不行、我姨不行、...
人脉
猎头
视界
阅读(985)
袁岳
2015-06-11
猎头视界:职业之路:谁说本分不是一种力量!
其实,我并没有什么非凡的才能,我只是在每一个自己的岗位上全力以赴地做好本分工作而已。”
猎头
之路
本分
阅读(943)
互联网
2015-06-11
一步步图解人力资源顾问工作原理,还原猎头工作流程
1得到市场的需求猎头通过不同的渠道得到职业市场的需求,通常有两种:一个是公司在寻找雇员,一个是求职人员在寻找雇主—往往需要猎头涉入的是在通过正常招聘/求职渠道而得不到满意结果的情况下;猎头同时会接触...
猎头
工作流程
原理
阅读(954)
精英猎头学院
2015-06-11
万达电商挖美团创始人王兴担任CEO!呵呵……
世界之大,无奇不有。这不美团创始人兼CEO 王兴 就在微博上吐槽了:在linkedin上收到不请自来的猎头消息。哇,听说万达给的薪水很高,想想还有一点小激动呢。可是,那话好像不通顺吧。这样的劲爆消息瞬间,在炸...
电商
万达
王兴
阅读(943)
首席娱乐官
2015-06-10
猎头视界:假如你也30岁左右,人生看上去一塌糊涂
Managershare:在35岁那一年,我发现自己站在一片幽暗的树林里。作者是30岁,你是哪一年?发现了就好。写着写着,就好起来了。一在35岁那一年,我发现自己站在一片幽暗的树林里。看到但丁的这句话时,我恍了恍神...
猎头
视界
人生
阅读(946)
互联网
2015-06-08
【黄河评论】“猎头选领导”不是改革终点
聚焦谁来当事业单位的领导?如何选拔事业单位的领导?除了传统的组织选拔以及竞争上岗和公开选拔模式之外,今后还可以探索委托相关机构遴选。最新下发的《事业单位领导人员管理暂行规定》明确提出这个选拔任用事...
猎头
黄河
终点
阅读(942)
毛建国
2015-06-05
全球顶级猎头公司光辉国际研究表明:CHRO才是CEO的最佳接班人
CHRO才是CEO的最佳接班人?看看全球顶级猎头公司怎么说!导读光辉国际的研究表明:除COO之外,特征与CEO最相像的职能是CHRO。这点与人们的直觉相悖,因为许多人认为 HR部门只负责琐碎的行政工作。事实上,招聘人...
猎头公司
接班人
顶级
阅读(1154)
哈佛商业评论
2015-06-04
资深猎头告诉你:为什么3-5年是跳槽的最佳时机?!
如何在最佳的时间点选择工作的方向?为什么3-5年是最佳跳槽时期?无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是忠诚度,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。根据了解,一个人如果在同...
猎头
时机
阅读(944)
精英猎头学院
2015-06-04
猎头告诉你,HR绝对不会对你透漏半句的十件事,别震惊
关于求职应聘的事情,或许并不是我们想的那样简单。作为面试者和招聘者都想获取自身最大化的利益,往往两者在面试过程中斗智斗勇。兵法有云:知己知彼,百战不殆。一般面试者的心思很有可能被招聘者看穿,而招聘...
猎头
阅读(953)
互联网
2015-05-29
猎头,放大你的格局,人生将不可思议!
有一句话说得好,你的心有多宽,你的舞台就有多大;你的格局有多大,你的心就能有多宽!放大你的格局,你的人生将不可思议!
猎头
格局
人生
阅读(949)
精英猎头学院
2015-05-28
十年资深猎头对人才提出的忠告,请细细品味……
遇到猎头,你该怎么办?认真看完这篇文章你就知道了!一、机会的把握机遇是可遇而不可求的,很多人常犯一个错误,以为机会是在这里等着自己,其实机会稍纵即逝。当猎头联系您并向您推荐职位,应该是千万人里选一...
猎头
忠告
人才
阅读(951)
吴峥渊
2015-05-28
成为猎头顾问,你够格吗?
猎头顾问是做什么的,是什么样的人群?猎头顾问,英文 Executive search consultants/Headhunter,为企业挑选优秀人才,为人才找好的工作。猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服...
猎头
顾问
阅读(952)
精英猎头学院
2015-05-28
猎头行业每日资讯——领导者必备的"无阻力"沟通技巧
企业的情况虽然千差万别,但导致沟通不良的关键还是在于观念与体制。当企业开始为沟通不良所苦恼时,就应该采取不同于以往的沟通方式进行改良。比如,沟通效率过低,就应考虑设立专司沟通的部门;如沟通欠缺建设...
猎头
阻力
领导者
阅读(954)
互联网
2015-05-27
猎头视界:麦肯锡女神对中国年轻人的建议
李一诺是很多人心目中的职场女神,她用了6年时间光速成为麦肯锡全球合伙人,还在最近几年成为了三个孩子的母亲,并创办了“不端不装、有趣有梦”的微信公众号“奴隶社会”。
麦肯锡
猎头
视界
阅读(955)
李一诺
2015-05-27
猎头视界:创业维艰:联想教父柳传志的生存哲学!
看到朋友圈里在疯转《柳传志:利益底线,必须捍卫》一文,认真读完了这篇柳传志早年创业故事,情节平实却打动人心,创业者们看了一定会感怀万千。我自己也是一个草根创业者,虽然无法跳回历史中去体验柳传志当年...
柳传志
猎头
教父
阅读(943)
柳华芳
2015-05-26
你知道,猎头比较欣赏什么样的人才吗?
曾经流行过这样一句话狗急了跳墙,人急了跳槽,可见那时的跳槽实属被动,而如今,主动跳槽的人多了,主动请你跳槽的人也渐渐浮出水面,他们会为你谋划更有前途的职业,让你成功跳槽,这就是猎头,但是怎样进入猎...
猎头
人才
阅读(944)
应届毕业生
2015-05-25
猎头公司的四大阵营和赚钱之道
猎头公司四大阵营第一阵营:洋猎头中声势煊赫的几大家族特点是:专做高端客户(外资公司总监以上级别,兼及民企总监直至总裁),操作规范,收费极高,信誉颇隆。通常最低收费2万美元,并要求3个月内必须付清,且...
猎头公司
阵营
阅读(1025)
精英猎头学院
2015-05-21
猎头视界:为何说公司高管是培养不出来的?
一个残酷的事实是,一个公司的高层是不应该被“培养”的,尤其对于初创企业,所以作为一家公司的CEO,在雇佣相对高级的管理层的时候,应该期待着TA来之能战,迅速把自己的事情做起来,并且在自己专业的领域要比CEO懂得更多。
猎头
视界
公司
阅读(945)
HR369
2015-05-19
【爱猎头职场贴士】什么样的人能当Leader?
企业家要建理,切勿造术马云:我自己觉得中国管理的思想,虽然这30年来有发展,但没有根本性的重大突破。一个国家的发展和一个企业的发展在很多时候很相似。文化宗教信仰是文化的根源,是管理背后的理念和思想,...
猎头
贴士
职场
阅读(945)
互联网
2015-05-19
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