你梦想成为年薪百万的人吗？那么，你应该先看看自己是否具备年薪百万的机遇和实力！
我自己倾向的做法，还是最基本的自我觉察，先找到你自己最有兴趣的或是最擅长的领域。
不是有个10000小时定律吗？你做任何事情做到一万小时，你就是专家了。如果你对你的工作或职业感兴趣，你就更容易坚持到10000小时，因为你的激情会最小化工作中枯燥和繁琐的部分。或者你选择了你最擅长的领域，你做这件事情比做其他事情效率都高，效果都好，那么也能形成一种良性循环，越做越好，越好就越愿意做。当然，即使是这样，要在一个领域做到10000小时也肯定非常不容易，只有有信念和梦想的人才能坚持，因为过程绝对不像说的这么简单。
不过，请把这个跟那些在一个领域混了10000小时的人区别开来。有些人做一辈子的公务员或一辈子的会计也无法成为专家，其实每个领域都有这样的人。专家是能够解决别人解决不了的问题的人，如果你这10000小时不是不停的在这个领域拓宽（宽度）、深入（深度）、提升（高度），那你还是成为不了专家。
在这样的假设下，你做到了10000小时，你成为了某一个领域的专家。
现在我们来谈年薪100万所需要的机遇
两个基本条件，第一，你有能力识别什么对你来说是好的机遇；第二，你已经准备好了。（主要是培养专业能力，也就是相对于软实力的硬实力）
对你来说好的机遇不应该只有钱的因素，现在给你一个投行总裁年薪几千万的机会你敢去吗？好的机会应该是你基本能够胜任并有一定的挑战，你在你的专业领域和能力上还有发展空间（说明你能将来能赚更多的钱，对吧），并且你与你上司的风格和整个公司的文化都是契合的（这一点常常被忽略）。试想你现在连自己的专业领域都定不下来，你将来如何有能力识别好的机遇呢？难道让爸妈和另一半帮你选？还是干脆抓阄？今天看到投行赚钱想去，明天发现电商更赚钱又变了。但是你敢说这些机会你都能胜任吗？
所以，这就是第二点，你准备好了吗？你成为专家了吗？如果你专注的做你自己喜爱的事业，你就应该有能力去识别对你来说最好的机遇。因为你一直在这个领域，你知道这个领域各种牛逼的公司，各种牛逼的人，以及他们的故事，你就知道你有哪些选择，你可以期待哪些机遇，你可以为这些机遇做什么准备。更甚者，你会知道这个行业缺什么，发展的趋势是什么，你能够带来什么革新。你能给公司带来多少效益，或是你能给客户带来多少便捷，就决定了你的价值。能把握住这样的机会，你就值100万！而且每个行业都有这样的机会！
现在来谈年薪百万具备的软实力
我认为很多时候软实力代表着影响他人的能力。
表达能力
你说的话越有逻辑性，观点越清晰，别人就越容易接受你的观点。
社交能力
你越愿意帮别人忙，越幽默，跟你在一起越舒服，别人就越乐意给你帮忙。
领导能力
你越愿意支持他人，越主动承担更多责任，越愿意帮助别人成长，别人就越愿意跟着你，支持你。什么样的人能拿百万年薪呢？高管啊！领导啊！什么样的人能做高管和领导呢？能影响他人的人啊！所以你越是做到管理层，软实力的重要性就越凸显。你软实力强，也不一定是高管；但如果你是高管，软实力就一定得强！
年薪百万的机遇和软实力总结下来就是：自我觉察，找准方向；摸爬滚打，坚持上万；想当老大，软硬兼施；年薪百万，现在开练！
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精英猎头学院 
2015-05-15 08:57:48 
