中国人很喜欢搭人脉，好像人脉一搭成，就天下没有办不成的事了。
在多数人的概念里，人脉搭得好，朋友少不了，一副牛哄哄的样子。似乎别人只要一收他的名片，就普天之下皆我老友了。
比如某个夜晚，销售部的小刘，又要出去吃饭喝酒外加吹牛：
“你知道不，那个谁谁谁，大牛啊！是我朋友！”
“什么？你不信？人儿就在我微信好友列表里，不信你自己过来瞅瞅。”
“跟他也很熟，经常在朋友圈里互动来着。”
其实，他所说的互动，就是给人家朋友圈里点个赞。这牛人的微信是怎么来的呢？公司出钱请了牛人来公司半天，开个小讲座。结束时，一大堆人拱在讲桌前面要求加微信好友，那牛人也没办法，盛情难却，腼腆地拿出手机来，让大家扫一扫，然后就没有然后了。
对普通人来说其实是这样的，行业顶尖的牛人，他们的微信加或者不加没有多大区别，只是能看到其动态而已，功能就跟微博似的。你要和他们发两条消息，基本是不回的。原因很简单，给牛人发消息的人很多，牛人精力有限。牛人不是淘宝客服，他自己有很多事情要干。其次，牛人的时间很宝贵，通常不会用这时间和你聊天扯淡，从诗词歌赋聊到人生哲学。
最后得出两个结论：
1、牛人，一般都没时间鸟你；
2、即使加了微信，日后也都不会与你有过多往来。
其实你只是躺着牛人通讯录里的一具尸体，可能人家根本都不知道你的存在。
一般而言，两个人想要彼此互为伙伴关系，有两个重要因素：
价值吸引：
你若是没有价值，抱歉，我真的没空搭理你。你若是有价值，很好，今晚我甚至会邀请你和我一起共进晚餐。我们小到可以聊生活琐事，大到可以聊行业趋势。很多年轻人急着去结交人脉，有些人没明白一件事：人脉这种东西，本应是水到渠成的自然产物，不是强求所能得来的。
所处位置：
假如我是个大公司里HR部门里的小助理，见到老板，能谈什么？我不可能和老板谈论打印机卡纸的时候要怎么办，或者公司饮水机坏了应该打哪一个报修电话吧... ...
现实的公司体制之下，霸道总裁绝不会爱上女清洁工。因为只有在两个人的行业位置处在一致的情况下，才可能有深入交谈各种合作的可能性，这个不用脑子，用脚想想也知道。
正如现在残疾人招聘这件难事，身为HR的你，以前建立的人脉可能一点鸟用没有。
直接去找某机关领导？某团体高管？
别逗了，人家会有空鸟你，帮你解决残疾人招聘问题？
我建议还是来找如常吧，这里有你需要的人脉，也是平等的人脉。
你会了解什么是可用的人脉，更能懂得“价值交换”是一件永远正确的事情，也是人类永远不会拒绝的事情。
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2019-04-18 16:05:37 
