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面试官
总共有 11 条记录
新人
面试官
必收的58个面试问题
面试也让不少HR们颇有压力,其实,小伙伴们可以有针对性的挑选问题
招聘
面试官
面试问题
阅读(336)
中国人力资源网
2017-03-23
华为、联想们是如何培养“金牌
面试官
”的?
世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。不够专业的
面试官
,不仅会错杀一些优秀的求职者,也会不经意间摧毁公司苦心经营的品牌形象。那么如何培养业务部门的
面试官
呢?不如借鉴一下联想、华为等大企业的做法。
华为
联想
面试官
阅读(97)
HR笔记本
2017-01-12
面试官
用基于行为的结构化面试吧
结构化面试是当前面试实践中应用最广泛的一种面试方法,而基于行为的结构化面试更利于招聘官认清候选人的真实能力,寻找到胜任招聘岗位的合适人才。翁江春老师结合其丰富的招聘实战经验,为我们提供了他对结构化面试的理解
面试官
用基于行为的结构化面试吧
阅读(30)
互联网
2014-03-31
面试官
别问求职者这些傻问题
我们没有继续吐槽,而是推送了关于李嘉诚投资人造蛋公司的文章,还提出了一个新的概念“资本的鸭子下河规律”。有人问我,这是什么原因造成的。其实 不难理解,经济界和企业界早就提出了著名的“跟随策略”,而我所谓的“鸭子下河规律”,只不过是一种新说,算不得新解。
面试官
别问求职者这些傻问题
阅读(27)
互联网
2014-03-28
面试官
该如何识别面试者的谎言
在面试中,
面试官
可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称我、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部...
面试官
面试者
识别
阅读(14)
白宗盼
2013-12-27
搜弘
面试官
教你如何应对电话面试
求职者在找工作的过程中,难免会遇到电话面试,电话面试时给
面试官
的第一个印象,很多求职者都是在这一关被pass,如何应对电话面试,也有小技巧: 电话突然打来怎么办 企业突然来电,往往令你措手不及,也许你...
面试官
教你如何
应对
阅读(19)
2013-12-25
搜弘
面试官
教您面试时如何回答自己的优缺点
面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场...
面试官
教您
面试时
阅读(26)
2013-12-25
搜弘
面试官
给职场新鲜人的10个贴士
1.眼高手低将一事无成2.不要像玻璃那样脆弱,要像水晶一样透明3.好人缘是成功的铺路石4.不是你选择工作而是工作选择你5.机会不会从天而降6.走运时要做好倒霉准备,树立危机感7.忍受孤独是必修课8.时光不会等你9....
面试官
职场
新鲜
阅读(18)
2013-12-25
面试官
告诉你哪五种问题简历让招聘者不选你
简历重在细节处理,除了掌握一些优化技巧,还要留心那些看似不起眼的细节,它们也在左右你的成功率。为此,三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析,记住,写简历,千万别出现以下问题,...
面试官
告诉你
五种
阅读(34)
2013-12-25
面试官
选才技巧
电影天下无贼中葛优扮演者黎叔说过21世纪什么做重要?那就是人才。人才固然非常重要,但是选人才,且能识人才的
面试官
更重要。古有云,千里马常有,而伯乐不常有。 杰克.韦尔奇说我们所能做的一切就是把赌注押在...
面试官
选
才
人力资源
阅读(27)
鲍二虎
2013-12-25
面试官
小心情绪渲染和刻板印象
传统的面试流程设计一般是要经过2-3轮,由不同的
面试官
进行,在这个环节设计上经常会出现的一个问题是:前一个
面试官
会把对应聘者的评价和印象写在面试评价表上,或者口头告知下一个
面试官
自己的判断结果,下一个...
面试官
小心
情绪
阅读(39)
人力资源怪客
2013-10-29
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周
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