| 来自教育部的统计数据表明，2008年全国高校毕业生人数再创历史新高——达到559万人，比2007年增加64万人。在数目如此庞大的高校毕业生心目中，谁会成为最佳雇主呢？由国内权威的专业人才招聘网站——中华英才网(www.ChinaHR.com)携手中国教育电视台、腾讯教育频道联合主办的第六届“中国大学生最佳雇主调查”最新结果于6月19日正式揭晓。本土上榜企业数量首次超过外企，大学生薪酬待遇期望日趋理性等诸多变化成为大家关注的焦点。 调查覆盖商界学界 本次最佳雇主颁奖盛典聚焦“心手相牵、共赢未来”，突出体现了中国大学生最佳雇主调查的品牌宗旨。 谁能把握当下新秀喜好，预见未来人才走势，谁就能在未来的激烈竞争中掌握主动、占尽先机。也正是因为如此，“中国大学生最佳雇主调查”活动正在成为真正意义上的年度人力资源盛典。在历次活动的颁奖典礼上，联想、IBM、微软、海尔、宝洁等全球著名企业高管，以及国内著名媒体高层、人力资源专家悉数到场，显示了对大学生就业群体以及新秀人才未来发展的重视。 从中国高校扩招生毕业的第一年起，国内最大、最具权威性的专业人才招聘网站之一的中华英才网用六年的时间，持续关注在严酷的就业环境、激烈的市场竞争下，大学生择业观、企业雇主用人策略的深刻变化，并渐渐将此项调查打造成国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌。 据悉，本届调查为期半年，调查从2007年11月启动，到2008年4月15日结束，共有超过18.2万名学生参加了投票，有效问卷超过146825份，覆盖中国所有的省、自治区和直辖市以及香港、澳门、台湾和海外地区，676所高校。有3700多家各种类型、各个行业的企业成为投票对象。 本土企业独占鳌头 与2007年比较，TOP50总榜单有10家企业下榜，10家企业上榜。与去年相比一个较大的变化是，本土企业上榜数量首次超越外资企业，以28席在最佳雇主榜单Top50中占据过半席位，榜单Top5中大多为国内企业，其中中国移动通信集团公司今年更是首次攀升至榜首。大国家电网、三一重工、中国人民银行、中国建设银行等都是新上榜的国有企业。有近1/4的学生将国有企业作为求职首选。针对这一现象，中华英才网人力资源专家张廷文指出，随着国有企业改制和重组的深化，市场化竞争力稳步提升，薪酬水平和发展空间都有明显改善，这是成为大学生就业新宠的主要原因。 国家发改委非国有中小企业经济司司长郑昕先生表示，中国大学生最佳雇主调查在大学生群体日益受到企业雇主关注以及企业对雇主品牌形象认知度提升的双重诉求下，成为企业了解大学生群体就业心理及要求变化的晴雨表，同时也担当起联系企业与大学生的纽带角色。 为了更科学地对学生投票进行统计，今年调整了企业排名计分方式。不只是计算学生选择最佳雇主第一名的票数，而是对第一名、第二名、第三名赋予不同的分数(第一名5分，第二名2分，第三名1分)，计算每个企业被选择的总计得分，并据此对企业进行排名；分行业榜单计算方式与此类似。 中华英才网总裁张建国表示，“中国大学生最佳雇主调查”基于囊括“全面薪酬”、“品牌实力”、“公司文化”、“职业发展”四方面的CBCD模型，新增加了“企业承担的社会责任”选项，更科学合理地对大学生群体的就业心态和要求进行了摸底，为企业人才战略实施及政府解决就业压力，提供了一份颇具含金量的数据报告。 期望月薪总体回落 中华英才网随后还发布了调查报告，详细对大学生期望薪酬，选择雇主的优先条件等多项数据进行整合和科学分析。与前几年的调查相比，本届调查更加注重调查结论对企业管理的参考价值，以及对学校就业指导的实用价值。调查结果显示，2008年，大学生期望月薪总体回落，在3000元以后的水平段上，人数比例下降严重，在8000元以上水平段变化尤其明显，继2006年和2007年在分别跌至5.1％和3.3％后，2008年跌到2.1％的冰点。中华英才网人力资源专家张廷文表示，这说明大学生对薪酬的期望水平正变得日趋理性，大学生在了解了找工作的激烈竞争现状或对实际市场薪酬水平有所了解后，就业心态更加务实。 第六届中国大学生最佳雇主TOP10排行榜 2008 2007 变化 公司名称 总得分 1 2 ↑1 中国移动通信集团公司(CMCC) 34171 2 4 ↑2 华为技术有限公司(Huawei) 26982 3 5 ↑2 宝洁(中国)有限公司(P&G) 20569 4 1 ↓3 联想集团(Lenovo) 20396 5 3 ↓2 海尔集团(Haier) 18421 6 6 - 国际商业机器中国有限公司(IBM) 14298 7 7 - 微软(中国)有限公司(Microsoft) 14232 8 8 - 中国广东核电集团 12644 9 15 ↑6 中国银行股份有限公司 10720 10 12 ↑2 Google(谷歌)中国 9761 |
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2012-04-14 16:25:31 
