4月28日下午,在桂林人才市场综合办公楼2楼,一场别开生面的人力资源经理人沙龙活动拉开了序幕。一览副总裁冷明作为演讲嘉宾,就“新常态下的企业雇主品牌、人才职业品牌建设之路”这一主题进行了精彩分享
该项沙龙活动由桂林人才网主办,有三十家桂林企业人力资源从业者参与,桂林市人才市场服务管理办公室主任邓晖也亲临现场并致辞。邓晖表示,在人才流动自主性越发明显的当下,雇佣关系变得越来越不可靠,违约金不再是影响人才去留的关键因素,企业该如何吸引人才、如何用好人才、如何留住人才,是每一个企业都需要思考的问题。此时,企业的雇主品牌建设就显得尤为重要,它将成为企业突破招聘瓶颈的直接助力,更是未来企业提升竞争优势,吸引一流人才的巨大优势。
一览副总裁冷明在雇主品牌建设方面有着深入的研究。他从全球化、专业化的角度,介绍了当下雇主品牌建设的大环境,并对招聘越来越难进行了透彻的分析。冷明认为个人对企业的观念正在转化,从前人们对“组织忠诚”,而现在是对“职业忠诚”,个人是靠自己的职业技能、职业品牌吃饭。所以,个人对组织的依赖度正在降低,以前是人为了组织,现在是组织为了人。他表示了企业建设雇主品牌,不仅要将它传播进人们的耳朵里、眼睛里,还要进入人们的心里,引起他们的使用、共鸣和尊重。
随着互联网的普及,人们认知企业的方式已经发生了重大改变,但是很多企业依然停留在很原始的状态下。雇主需要进行诊断、规划、建设等一系列方法来建立自己的雇主品牌。在内部, 冷明建议从工具场景化的使用、人性化的构建及形成文化这三个维度去建设;而在外部,他则提出”内容是广告、用户是媒体“的观点,鼓励尝试社会化传播,同时也可学术营销,讲座、访谈、对话等传统方式进行营销——内部一直主动增强外部影响力、市场冲击力,外部有名增加内部的成就感,内外共生,相互促进。冷明还列举了一览微雇主及职好网(www.hao.jobs)等两个优异的雇主品牌建设工具,赢得了与会人力资源从业者的一致认可。
在活动当天,一览副总裁冷明与桂林市人才市场服务管理办公室相关领导还就为桂林旅游、医药、纺织、动漫四大支柱产业解决中高端专业技术人才展开深入探讨,就围绕桂林优势产业达成战略合作意向。
附:参与本次桂林人才网人力资源经理人沙龙的企业有:
桂林吉福思生物技术有限公司
桂林市独秀纸品有限公司
桂林苏宁云商销售有限公司
桂林市惠之林化妆品有限公
桂林洁伶工业有限公司
桂林罗山湖集团有限公司
桂林华信制药有限公司
桂林实力科技有限公司
广西展卓通用航空有限公司
广西桂林玉柴房地产开发有限公司
桂林激光通信研究所(中国电子科技集团公司第三十四研究所)
桂林鸿程矿山设备制造有限责任公司
桂林客车发展有限责任公司
桂林市兴达房地产开发有限公司
桂林市英联文化传播有限公司
桂林陈氏大家庭食品有限责任公司
桂林微笑天使物业服务有限公司
桂林莱茵生物科技股份有限公司
信和信投资发展(深圳)有限公司
桂林市绿洲贸易有限责任公司
桂林市民丰小额贷款股份有限公司
广西摩天环保节能科技有限公司
广西泽霖酒店集团
桂林市啄木鸟医疗器械有限公司
桂林君御投资集团有限公司
桂林长海发展有限责任公司
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