面对“高端以上，猎聘未满”的职位时，招聘主管又该如何突破？

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互联网

2016-03-31 23:28:00

又到一年招聘时，身为招聘主管的你，想必又开始纠结一些难以搞定的高端职位，这些职位高端以上，但猎聘未满。无法达到公司启用猎头的标准，...

又到一年招聘时，身为招聘主管的你，想必又开始纠结一些难以搞定的高端职位，这些职位“高端以上，但猎聘未满”。无法达到公司启用猎头的标准，但同时在传统招聘网站又难以找到合适的资源，无法满足需求。目前研发类产品经理等职位可以采用互联网垂直领域招聘网站，诸如“拉勾”、“内推”等资源，但是传统IT行业的诸如项目经理、咨询顾问类职位，在尚未有优质的垂直招聘网站可供使用时，我们该如何去突破？如何去给全国分公司招聘同事以专业的指引？求支招~~~

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