面试前的准备：
1、对要去面试的公司和职位有一定的了解：公司的背景可以去公司的网站进行了解。可以看一下公司来自哪个国家或地区，主要经营领域是什么？擅长什么类型的项目？如果是外资公司，在中国有些什么项目等等。关于这个职位的具体要求可以询问安排面试的HR或猎头，了解一个大致，比如跟谁面试？自己需要准备什么等。
2、面试前一天要休息好，准备好面试的着装（应该着正装以示尊重），保证第二天可以精神百倍地出现。
3、准备好要带到面试时的文本：简历和作品集；作品集可以是打印出来的（大小最好不要超过A3），也可以是用Ipad或平板电脑呈现（保证充好电）。准备作品集的时候要想好按照什么顺序，怎么讲述方便来安排。
4、提前看好面试公司的地点和去的交通方式，建议不要开车，这样容易堵车还要找停车位。留出充足的时间前往，如果早到了就先在公司附件散散步，平静一下紧张的心情，同时也可以顺便了解一下公司的环境。记住，迟到是一大忌！严重扣印象分！
5、面试前可以先在脑海中想象一遍面试的过程，自己当
面试官，和自己有个预演，这样到了真枪实战的时候就不会觉得那么紧张了。
面试当天的流程：
A. 自信+友好的微笑：对自己说，自己可以胜任这个工作！这个面试是展示自己能力和魅力的一个机会，并由内而外地发出友好的微笑。
B. 诚实：诚实是一切问题最好的对策；面试应该是展示自己最好的一面，但是这个‘自己’应该是真实的自己。没有必要去虚构一个夸大的形象去做超出自己能力范围的事。记住，职位和薪酬是成正比的，薪酬和职责范围还有工作强度也是成正比的。
C. 表达的艺术：话说出口前，先过下脑子，不要不假思索，脱口而出，这样可以大大减少犯错的机会。说话时语速放慢，讲重点，不要讲和面试不相关的事情，不要滔滔不绝，自我陶醉；不要吞吞吐吐，眼神飘忽。
D. 学会聆听：切忌打断面试官的话，仔细聆听对方的讲话再据此回答。
面试时的流程和对策：
1、和面试官见面打招呼。自我介绍并感谢这个面试的机会。
2、对自己的背景和工作经验进行一个概括的介绍，争取在2-3分钟内有重点的表达清楚，包括自己的教育经历，工作经历，和自己现在或最近的一份工作是什么，为什么对来面试的这个职位有兴趣。
3、有作品集的候选人，通过作品集讲述自己的项目经验。应该将最近参与和自己觉得最有意思，最能突出自己能力的项目放在最前面，在讲述作品的时候将节奏放慢，清楚表述这个项目本身的情况，自己在里面充当的角色和负责的部分。每个项目自己讲述完毕时应该给面试官留出一个空间提问，而不是急于翻页。整个作品集的讲述最好控制在30分钟以内，这样给面试的其余部分留出足够时间。
4、介绍完作品集，可以做一个1-2分钟的小总结，比如重申一下自己感兴趣的是什么类型的项目，自己最想参与的是项目的什么阶段，自己最擅长的是什么，还有自己将来想朝着什么方向发展。
5、这个时候，往往是面试官的提问时间。经常会问道的一个问题就是：“为什么你想离开现在的公司来这里呢?”比较理想的回答往往是自己对这个公司的文化和参与的项目比原来的公司更感兴趣，觉得有挑战性，可以学到新的东西，也会是自己将来想发展的方向。不要让面试官觉得自己是一个频频跳槽，没有常性的人；也不是一个一切以钱为目标的人。
6、面试官问完问题后，自己也应该准备一些问题提问，这样既可以让自己充分了解这个职位，也表现出自己来之前有做功课。大多数的候选人因为太紧张而往往没有准备，导致离开面试后脑子里反而充满了问题而后悔不已。
一般可以提问的包括：目前公司的规模是多大？这个职位要加入的团队是什么样的？会向谁进行汇报，日常的主要职责是什么？目前公司主要在做哪些项目，这个职位将会参与哪个项目？
提问时间不要太长(最好在5分钟之内)，不要留下讨价还价的印象，如果面试官之前已经介绍过公司概况就不要再问重复的信息，以显得自己没有注意听。
7、如果面试官没有提到薪酬，自己就最好也不要主动提出。这个可以在之后和安排面试的HR或者猎头进行讨论协商。如果面试官问道自己的期待薪酬，一般比较理想的回答可以是：“告知自己目前的薪酬范围，并希望可以在此基础上有一个小幅度的提升。”总之，不要脱口而出任何会让你后悔的回答，而可以说自己先回去想下，之后会告知HR或者猎头。
8、最终，面试到此应该结束了。和面试官握手告别，并感谢他这个机会！
恭喜你！刚刚经历了一个圆满的面试！
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精英猎头学院 
2015-06-12 08:47:48 
