本报讯（记者孟楠）从朋友之间分享心情、状态，到发广告，再到营销、卖东西……“朋友圈”的功能可谓是一再“进化”。春节过后，又进入求职、招聘、跳槽的活跃季节，而眼下的“朋友圈”也随之悄然变身为了“猎头圈”，微信上的各式相关信息让人目不暇接。
昨日，记者在微信朋友圈里看到，一个小伙伴在朋友圈里发布了招聘信息：某品牌黑糖招聘销售经理6名。不但详细说明了岗位要求等信息，还直接发布了薪金：3000元+提成。再往前看看，很快又有一则招聘信息进入视野，另一个小伙伴发布了我市一家科技有限公司的招聘信息：招聘10名对日bpo，月薪2000元~4000元。还有呢，在一些规模较大的微信群里，也能轻易找到大量的招聘信息，如在合众小微企业群里，就有“招收中小项目销售人员、经理”等信息。
昨日，记者在人力资源市场随机采访了8家招聘单位的工作人员，全部的受访者都表示公司目前是采用“线上+线下”双管齐下的方式进行招聘，而3家用人单位表示在微信平台也发布了招聘信息。“现在微信那么火，在上面招聘肯定可以事半功倍啊。”某工程有限公司的招聘负责人李先生说。而在记者随机采访的近20名市民中，超过八成受访者表示“最近在朋友圈中看到过招聘信息。”
记者留意到，除了朋友圈，许多企业的微信公众号也开始密集打造微信招聘平台，而国内不少知名招聘网站也通过微信、app等方式，顺应移动求职潮流。如名为“大连人才××网”的微信公众号，就打造了微信+网站的套餐式招聘服务：1000元=网站1年+微信12次+500分简历+1个月logo。对此，应届大学毕业生小张表示，自己和一些同学都加了一些招聘的公众号，而“信息快速、使用便利”是受到他们青睐的主要原因。
此外，在一些行业内部，通过微信朋友圈等途径发布的招聘信息，则因为精准定位，更容易受到业内高端人才的关注。我市一家企业人力资源部部长杜飞宇认为，微信朋友圈内的招聘因为受众人群精确，且很多是公司第一时间的招聘消息，因此在“有心人”的心中更属“有效信息”。
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大连日报 
2015-03-23 11:23:03 
