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精英猎头学院 
2018-07-18 20:26:45 
2与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
3慷慨陈词，却举不出例子 应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。
4缺乏积极态势 面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
5对个人职业发展计划模糊 比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
6假扮完美 面试官常常会问：“您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?”有人会毫不犹豫地回答：没有。没人没有弱点，没人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
7主动打探薪酬福利 有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。
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【活动预告】高端盛会HR研究网7月29日深圳互联网&互联网+人力资源论坛，诚邀您参加！
一、本届论坛的演讲嘉宾大咖来自：
1、腾讯公司人力资源平台部总经理马海刚，
2、捷仕达集团总经理刘光云
3、元征科技人力资源副总裁李春夫
4、百森咨询董事长&原华为全球招聘总监冉涛
5、小牛资本薪酬绩效部总监&共享服务部总监金礼铭
6、平安科技招聘总监杨洁
····
二、本届论坛聚焦的热点：
1、科技让HR更有温度
2、数字化人力资源服务驱动企业发展
3、华为人力资源管理实践
4、创业型组织建设与人才获取策略
5、互联网企业雇主品牌构建与传播
6、被我们误解多年的绩效管理
7、人工智能领域专业人才招聘探索
三、论坛日期
2018年7月29日 08：30-17：30
四、论坛地点：深圳南山区科兴科学园3楼
五、论坛规模：500人
六、参会对象
仅限互联网&互联网+领域CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
七、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、非企业HR（咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构）参加收取2000元/人，更换马甲参加一旦发现将进行公布（公司名称+人名）并提出批评。
3、空降一律按照2000元/人收取报名费，发票将在论坛结束后一周内快递到。
4、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。
八、报名程序
1、唯一指定官方报名平台：互动吧报名http://www.hdb.com/party/5ghj2.html
九、合作机构
主办单位：HR研究网、广东省人力资源研究会
联合主办：捷仕达人才
高级赞助：云寻猎头
普通赞助：佩琪信息 猎狗招聘助手
专项赞助：
独家报名平台：互动吧
战略合作：正宇商学院、知恒律师、三茅网、一览
综合媒体：盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》
十、组委会秘书处
第1届中国人力资本管理高峰论坛组委会
报名咨询电话：陈老师0755-83802522
赞助咨询电话：刘先生13312967671（微信同号）
十一、关于HR研究网
HR研究网成立于2010年02月08日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办22届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。
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一、本届论坛的演讲嘉宾大咖来自：
1、腾讯公司人力资源平台部总经理马海刚，
2、捷仕达集团总经理刘光云
3、元征科技人力资源副总裁李春夫
4、百森咨询董事长&原华为全球招聘总监冉涛
5、小牛资本薪酬绩效部总监&共享服务部总监金礼铭
6、平安科技招聘总监杨洁
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1、科技让HR更有温度
2、数字化人力资源服务驱动企业发展
3、华为人力资源管理实践
4、创业型组织建设与人才获取策略
5、互联网企业雇主品牌构建与传播
6、被我们误解多年的绩效管理
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三、论坛日期
2018年7月29日 08：30-17：30
四、论坛地点：深圳南山区科兴科学园3楼
五、论坛规模：500人
六、参会对象
仅限互联网&互联网+领域CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
七、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、非企业HR（咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构）参加收取2000元/人，更换马甲参加一旦发现将进行公布（公司名称+人名）并提出批评。
3、空降一律按照2000元/人收取报名费，发票将在论坛结束后一周内快递到。
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八、报名程序
1、唯一指定官方报名平台：互动吧报名http://www.hdb.com/party/5ghj2.html
九、合作机构
主办单位：HR研究网、广东省人力资源研究会
联合主办：捷仕达人才
高级赞助：云寻猎头
普通赞助：佩琪信息 猎狗招聘助手
专项赞助：
独家报名平台：互动吧
战略合作：正宇商学院、知恒律师、三茅网、一览
综合媒体：盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》
十、组委会秘书处
第1届中国人力资本管理高峰论坛组委会
报名咨询电话：陈老师0755-83802522
赞助咨询电话：刘先生13312967671（微信同号）
十一、关于HR研究网
HR研究网成立于2010年02月08日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办22届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。
