如今，校园招聘风靡全国，进入校园宣讲招聘的企业越来越多，而每个企业所期望的目的各不相同。
曾记得，有一家公司实际需求应届毕业生2人，宣讲却跑遍了国内知名大学；同样也有企业受到学生谴责，每年把校园招聘作为企业show的平台……同样，也有企业只为招聘而招聘，却并未得到学生的认可。
企业做校园招聘到底有没有意义呢？
从投资回报角度，站在公司立场，校园招聘的投资经费与市场推广费用比较起来简直不足为题，要是以学生作为消费群体或潜在消费全体，那么这投资的效果可是非常见效的！
对于中小企业而言，校园招聘是一项占据成本然而收益不大的活动。中小企业需要的是直接可以用上生产上的人，而不是进来又要参加
培训，用工成本和时间都会延长而减缓收益的效率。因此之所以大学生很难受到相关企业的欢迎主要是这个，另外很多大学生心高气傲，又不喜欢从基层做起。
而对于一些大企业，在业务上已经稳定，希望在今后的发展中能不断的涌进新鲜血液，所以会进行校园招聘，物色到好的人才进行储备和培养。
每个企业用大学生都是需要一段长远的时间进行考察的，因此必须要有耐性。即包括大学生，又包括企业。
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互联网 
2015-04-03 09:47:40 
