【财新网】(记者 张艳玲)收入分配不公易积聚社会矛盾,全国政协委员、中国人事科学研究院院长兼党委书记吴江呼吁,要限制垄断国企高管薪酬。
3月10日,在全国政协社科组讨论中,吴江说,国有银行、中石油、中石化等上市公司的老总,每年薪水动辄几百万,是不合理的。尽管国际上,金融行业高管薪酬普遍在50万美元,因此国内有关文件规定,这些上市公司企业的高管薪酬一般不高于41万美元。但在实际操作中,往往将最高线设定为最低线。
但吴江认为,这种参照国际标准的行为,只是参照了薪水总额,却忽视了薪水计算的方法。在美国,有政府政策支持的企业,高管薪水不能高于公职人员的十倍;但在国内,垄断国企高管的薪酬逐年上升,是普通职工工资的数百倍,显然拉大了社会收入差距。
一同参与讨论的全国政协委员、四川省高级人民法院副院长谢商华也赞同吴江的呼吁。谢商华指出,中石油、中石化等国有企业,因为处于垄断地位,有国家政策支持,获得了高额的垄断利润;其高管收入与企业经营的成果、对社会的贡献不挂钩。整个社会,国有企业高管薪酬和普通公职人员相比有巨大差距,导致整个社会收入差距拉大。
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