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去年净利下滑七成华锐风电高管薪酬同步下降

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2012-04-16 09:19:50

　　刚刚过去的2011年度，国内风电行业结束了此前连续5 年的高速增长期后步入调整。覆巢之下无完卵。风电整机制造龙头华锐风电(601558)昨日公布的2011年年报显示，公司去年净利润同比下降七成。伴随业绩下降的同...

　　刚刚过去的2011年度，国内风电行业结束了此前连续5 年的高速增长期后步入调整。覆巢之下无完卵。风电整机制造龙头华锐风电(601558)昨日公布的2011年年报显示，公司去年净利润同比下降七成。伴随业绩下降的同时，华锐风电高管薪酬亦大幅下降，几乎与净利下滑幅度同步。

　　受累行业整体调整

　　虽然此前公司曾发布过“净利润较上年同期下降50%以上”的2011年度业绩预告，但华锐风电正式公布的年报超过70%的降幅还是让人感受到了风电行业的寒冷。年报显示，公司去年实现营业收入104.36亿元，同比下降48.66%；净利润7.76亿元，同比下降72.84%。新增风电机组装机容量294.5万KW，同比下降32.85%。

　　与华锐风电一样，其他风电上市公司去年也碰到类似困境：金风科技(002202)同比下降73.5%；华仪电气(600290)同比下降48.65%。根据中国风能协会的统计，2011年度中国大陆新增装机容量1763.09万KW，相比2010年度的1892.8万KW新增装机容量下降了6.85%，国内风电行业在经历了之前连续5年的高速增长后进入调整期。

　　对于业绩大幅下滑，华锐风电主要归结于三方面原因：一是风电行业市场竞争加剧。国内主要风电机组制造企业实现量产，同质化的竞争导致风电机组价格持续大幅度下降。以国家特许权项目招标为例，2008年投标价格6000元/KW，到了2010年末已经降至4000元/KW以下；二是加强风电并网管理、合理统筹风电项目审批等部分政策短期内给风电市场带来压力；三是宏观经济周期性波动导致银根紧缩，影响了风电场的建设进度和客户付款时间。

　　“加速推进国际化进程”

　　去年净利下降七成，今年情况会怎么样？记者昨日致电华锐风电，“我们在年报里做了个对未来的展望，风电行业‘十二五’应该能够走出规范健康发展的道路。2011年面临的困难局面，在今年可能还会延续一段时间。至于延续多长时间，目前还无法明确判断。”公司证券部一工作人员表示。

　　华锐风电认为，政策调整等外部因素带来的短期压力，将推动已经处于全面竞争阶段的风电市场的竞争氛围更为激烈和白热化，从而推动市场参与者走向上下游联动、资源整合或者产业转型，并极有可能触发技术进步。在产业调整期过后，未来行业竞争格局的发展趋势将重新走向集中。

　　值得一提的是，为了应对竞争，华锐风电提出了“两海”战略，即“大力发展海上风电，并全力拓展海外市场”，并在2012年的整体工作思路上明确提出“加速推进国际化进程”。2011年度，华锐风电海外地区实现营业收入8081.33万元，虽然同比大增982倍，但占公司营业收入占比不到1%、只有0.77%。

　　高管薪酬减付3000万

　　就在行业整体出现调整、公司净利大幅下滑之时，华锐风电高管表现出“同舟共济”的姿态。“2011年，公司高管在公司经营面临各种困难的情况下。。。。。。并且，公司全体高管人员主动放弃了2011年度奖金。”华锐风电年报中“高级管理人员的考评及激励情况”部分如此介绍。

　　数据显示，华锐风电2010年度支付全体高管人员薪酬金额为4605.1万元，2011年度支付金额下降至1498.49万元，少支付3106.61万元，降幅达67.46%，几乎与净利润下降幅度同步。具体到个人而言，董事长、总裁韩俊良由858万元减至216.88万元，下降74.72%。其他副总裁们由300万元左右降至约100万元。

　　根据华锐风电此前通过的高级管理人员薪酬调整方案，公司高管报酬由薪酬和年度奖金两部分构成，高管薪酬根据董事会批准的标准进行发放，公司董事会、董事会薪酬与考核委员会对高管的经营业绩和工作绩效进行年度考核。那么，华锐风电支付高管薪酬大幅减少是因为经营业绩和工作绩效未达到导致，还是因为高管们“高姿态”主动放弃呢？“年度奖金是要考核的，按照业绩来看，(高管们)应该有一部分年度奖金，当然相比较前一年度肯定会少很多。现在是，高管们直接将年度奖金这块给放弃了。”上述工作人员解释：“年报披露的薪酬金额相当于基本薪酬。”