全国政协委员胡先春———建立保证金制度
“异地劳务派遣的问题，就是主管部门对于派遣机构监管不到位的一种表现。”全国政协委员、四川省总工会原党组书记胡先春直言不讳地指出，针对这类公司应该有严格资质的审核，而不是单纯地从注册资金上进行约束。
杜黎明委员也认为，应该设立劳务派遣保证金制度，在劳务派遣前，由劳务市场监管机构向派遣单位和用工单位收取一定保证金，作为发生劳动纠纷后的权益保障金，以此逐步健全劳务派遣用工长效机制。
全国政协委员龚建明———缴金“就高不就低”
就低不就高，成了为劳务派遣工缴金的行规。“这将会影响到这个群体退休后的待遇。”全国政协委员龚建明认为，有的劳务派遣工社会保险由派遣公司缴纳，一般按非正规就业人员的缴费基数缴纳，就低不就高，一些劳务派遣工按照灵活就业人员参保或以社会平均工资的60%为基数来参保。
“应该反一反，是就高不就低。”孙丹萍委员表示，主管部门应该出台相应的制度，并明确规定，尤其是异地劳务派遣的人员，包括最低工资、社会平均工资、劳动保护等以“高”为标准，减少企业通过劳务派遣降低用工成本、损害劳动者权益的动力。
全国人大代表王荣华———“柔性修改”劳动合同法
“整治劳务派遣乱象，既要从根本上化解矛盾，也要考虑到当下大量中小企业生存困难的现状。”全国人大代表王荣华建议，对《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和劳动合同解除的规定作必要和恰当的调整，适度降低劳动合同的刚性化。比如可以对劳动者和用人单位约定劳动合同解除终止条件的范围作适当扩充，而一旦约定条件出现，劳动合同即可解除终止。
各地实际差异很大，应赋予地方立法必要的空间，允许各地结合实际制订具有地方特色的规定，鼓励地方进行制度创新。
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东方网 
2012-04-13 11:12:45 
