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毕业生求职遭遇——“高”不成“低”不就

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广州日报

2012-04-13 09:35:41

最近职场学生群体开始增加，但他们面对着大量的工作机会却说找不到好工作。记者龙成通摄●毕业生求职比例逐渐增加●部分蓝领岗位工资高过白领岗位文/记者高敏华熙熙攘攘的春节后招聘求职大潮似乎已经渐入尾声，上...

最近职场学生群体开始增加，但他们面对着大量的工作机会却说找不到好工作。记者龙成通摄

●毕业生求职比例逐渐增加

●部分蓝领岗位工资高过白领岗位

文/记者高敏华

熙熙攘攘的春节后招聘求职大潮似乎已经渐入尾声，上周末，记者走访市内各大人才市场发现，求职者中应届毕业生的比例明显上升。可是面对大量高薪蓝领岗位，很多毕业生都表示兴趣不大；而对于只有1500~1800元/月的白领岗位，毕业生则感觉“工资太低”。

【现象】：毕业生占求职者比例增加

上周，春节后招聘进入第三周，记者走访市内多场招聘会发现，虽然招聘单位依然满座，但人流高峰已经有所回落，其中还有不少应届毕业生的身影。

“学校刚刚开学，听说春节后人才市场比较多机会，就过来看看。”电子商务专业的姚同学，跟三个同班同学一起在人才市场中转了一圈，有点失望地告诉记者并没有投出简历，“都是招聘生产类的比较多，专业对口的就要求有工作经验。”几个同学都在感叹，“很难找到合适的工作啊！”

除了难以找到专业对口的岗位，白领类岗位的起薪点多数集中在1500~1800元，也让不少毕业生望而却步。“普工起薪都2500元拉，文职类的才1500元，感觉自己不值钱啊，现在物价那么高，租房子、伙食、交通一个月都不只这个数了。”一位佛大的应届毕业生告诉记者，她的期望起薪点要3000元以上。

然而，在招聘会现场，有招聘代表则表示，即使写着“欢迎应届毕业生”，也很少人问津。“我们的工作很多都要动手去做的，年轻人都怕脏，即使是有老师傅手把手教，也都没人愿意来当学徒。”一位招聘代表表示，就像助理技术员这个岗位，没有任何工作经验，起薪已经达到2500元，还有加班工资，都招不到人。

【分析】：毕业生期望与实际差距拉大

“最近两场招聘会多了很多毕业生来咨询，什么时候才有大品牌的企业来招聘等等，好像都在期盼着能有大批品牌响、福利好的企业给他们选择，但实际上只是理想状况，与实际差距很大。”智通人才佛山市场职业顾问戴尧表示，春节过后，考研结束以及出国申请失利的同学都会加入到求职大军中，最近两场招聘会毕业生占求职者比例的一半左右。但是这些首次进入职场求职的毕业生，对职位的要求更加多元化，除了薪酬这一首要考虑因素外，他们还会要求企业能提供各种硬件和软件方面的配套措施，并且期待着比较高的薪酬水平。

但实际上，虽然佛山总体薪酬水平在逐步提高，但都集中体现在企业比较紧缺的技术类人才和季节性用工方面，多数毕业生希望应聘的文职类岗位，薪酬并没有明显的提高。另外，由于每年佛山本地应届毕业生都是文科生人数大于理科生，供大于求的市场情况也让文科生的起薪点偏低。

【提醒】：拓宽渠道积极应聘

春节后，大量企业需要补充人手，企业会适当地降低职位要求以完成人才储备，这可以说是一个求职的良好时机。预计3月份，依然有大量用人单位进行招聘，建议毕业生们用积极的心态和认真的准备是求职制胜的法宝。

“不少准毕业生存在不愿屈就或观望的心理，建议在观望和选择时要把握好一个度，不要因过度筛选而错失机会。”戴尧建议，若遇到适合的平台，毕业生们可以结合个人兴趣爱好，也可适当地调整求职意向，尽早取得OFFER。这样一来下半年可以腾出时间来熟悉新的工作环境和岗位，二来也可以有更多自由的时间用于忙毕业前的各种事情，包括毕业论文答辩等。

若还没有找到单位的毕业生，应尽快拓宽自己的求职渠道，采用线上+线下的复合求职模式，同时利用好亲朋好友的人脉关系，将更有利于及早就业。