美企称在华难求管理层优秀员工白领跳槽率达9-10%

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国际在线专稿

2012-04-12 17:57:44

　　国际在线专稿：据路透社3月26日报道，美国商会3月26日公布了一项对在华投资的390家美国企业的调查结果。美企普遍表示难求富有经验、英语流利的工程师和经理级员工，而招聘和保留优秀员工也变得日益困难。与其...

　　国际在线专稿：据路透社3月26日报道，美国商会3月26日公布了一项对在华投资的390家美国企业的调查结果。美企普遍表示难求富有经验、英语流利的工程师和经理级员工，而招聘和保留优秀员工也变得日益困难。与其等待涨工资，更多的中国白领会选择通过跳槽提高工资，以致美企平均人员更替率达到9-10%。上海的美国企业普遍人员更替率则达18-20%。

　　调查显示，员工和工资是美国在华投资者面对的最大问题。美国商会主席特德·迪恩(Ted Dean)称，这与中国的经济转型很有关系，未来中国不能仅仅依靠廉价劳动力来带动对外出口。调查结果中，管理层人力资源的限制是最大的商业挑战，非管理层人力资源的限制则排在第三位。同时，中国和世界宏观经济的放缓也是这些外国企业面临的挑战之一。然而39%接受调查的企业表示在中国运营所获的利润率仍大于在世界各地运营的平均水平。

　　2月公布的一项在上海外企中进行的类似调查显示，约90%的企业认为员工工资的上涨及寻找技能娴熟的员工是企业的障碍。