调查:烟台最好找工作专业与收入最高专业大PK
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2012-04-12 16:08:44
2011年非师范类应届高校毕业生就业数图表2011年用人单位分学历岗位需求图表水母网4月12日讯(YMG记者夏丹) 昨天,市人力资源和社会保障局发布了2011年烟台高校毕业生就业情况分析报告。2011年烟台高校毕业生就业...
2011年非师范类应届高校毕业生就业数图表

 

 

2011年用人单位分学历岗位需求图表

 

    水母网4月12日讯(YMG记者夏丹)  昨天,市人力资源和社会保障局发布了2011年烟台高

 
校毕业生就业情况分析报告。2011年烟台高校毕业生就业率达到90.8%。在本科毕业生中,机械与电气信息类、工商管理类等成为热门需求岗位。

    2012年,回烟和来烟就业的高校毕业生将达4万人,高新技术海洋经济型人才、临港产业、新能源、新材料和生物制药等复合型人才依然短缺。

    2011年机械与电气信息类最热门

    截至2011年12月31日,全市接收的非师范类应届高校毕业生39119人,实现就业35513人,就业率达90.8%。从学历层次来看,博士生140人,实现就业82人,就业率为58.5%;硕士生1230人,实现就业956人,就业率为77.7%;双学位毕业生100人,实现就业81人,就业率为81%;本科生13461人,实现就业11877人,就业率为88.2%;专科生24188人,实现就业22517人,就业率为93.1%。

    通过对已就业毕业生分学历进行统计,排在前五位的专业分别是:

    专科:机械设计与自动化类、财务会计类、计算机与电子信息类、语言文化类、工商管理类;

    本科:机械与电气信息类、工商管理类、经济学类、艺术类、土建类;

    硕士以上:临床医学类、计算机与信息工程类、法学类、工商管理类、中医学类。

    护理、法律和语言类等专业供过于求

    2011年全市共接收非师范类高校毕业生约为3.91万人,当年各类用人单位岗位需求4.72万人,总体来说需求大于供给,岗位供给相对充足。但2011年欧债危机累及实体经济逐步显现,对烟台外经贸企业中的机械、电子、船舶等制造企业造成很大冲击,中小招聘企业数量也明显减少,2011年毕业生总需求人数与2010年相比减少了20%。

    2011年,烟台高校毕业生实名就业率达到90.1%,绝大部分毕业生实现了当年就业。但专业间差别很大,有的专业需求旺盛,出现了大量空岗,像机械设计与自动化、市场营销、计算机与电子信息等专业毕业生需求人数相对较多,就业形势较好。而护理、法律和语言类等专业毕业生人数较多,但岗位需求较少,毕业生就业压力相对较大。

 

2011年和2010年用人单位分学历岗位需求图表

 

    三大原因带来就业难

    从今年的多场招聘会可以看出,部分企业“招工难”与部分求职者“就业难”并存,权威部门对此现象进行了分

 

 
析。

    “就业难”的首要原因,在于高校毕业生就业结构化矛盾突出。高校的不断增加和专业的迅速扩增使高校毕业生数量不断攀升。另外高校专业设置重叠现象普遍,个别专业供给量远大于社会需求的矛盾明显。

    从调查情况看,各类企业(主要包括民营、外资、股份制、有限公司、国企等)提供的就业岗位,占高校毕业生需求总量的60%以上。但一些企业用人制度不规范,解约、毁约现象严重,有的工资待遇不兑现、有的延长工作时间不发加班费等,对高校毕业生合法权益损害很大等,这些都影响到高校毕业生到企业特别是中小企业就业的积极性,成为高校毕业生就业的一大障碍。

    部分高校毕业生的就业观念未转变也是就业难的一大原因。不少毕业生希望能够一毕业就步入机关事业单位或大中型国有、外资企业就业,而愿意到农村基层、中小企业和非公有制单位就业的毕业生很少。此外,高校毕业生自主创业意识仍然比较淡薄,由于受资金、技术和对社会环境的熟悉程度等方面的影响,全市自主创业不足100人。

    预计2012年毕业生总体就业形势向好

    近年来,回烟和来烟就业高校毕业生人数逐年增多,预计2012年将达到4万人左右,高校毕业生总体就业形势向好,但就业不平衡问题依然突出,部分专业毕业生就业压力依然很大。今年市人才市场、人力资源市场的招聘情况也反映出,大学生就业市场虽供求两旺,但结构性矛盾更加突出。

    今后,烟台将优化升级烟台市毕业生就业信息网,将毕业生网上签约、信息发布、就业落户、档案存储等职能延伸到镇街平台,纳入户籍所在地失业人员统一管理,并协调帮助落实相关就业扶持政策。

    与此同时,全市将加大高校毕业生人才培养和引进力度。针对烟台东部新区建设,对高新技术海洋经济型人才、临港产业、新能源、新材料和生物制药等复合型人才需求量大增的情况,在加大驻烟高校培养力度的基础上,采取走出去引进来的办法,大力招聘引进烟台紧缺专业的高层次毕业生,解决用人单位的人才需求,促进经济良性发展。

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