亚洲地区1800多家雇主参与了该项调查,其中包括来自大陆各主要行业的650多名企业高管。该报告指出,约60%的受访高管计划在今年第二季度增聘,较上个季度的66%有所下降,但60%这一数字几乎达到新加坡市场和中国香港市场的招聘意向的一倍。而与去年同期的77%相比,二季度的增聘意向则呈较明显的下降态势,不少雇主在二季度选择维持现有的员工数量,直到国际经济形势及影响趋于明朗。
各行业数据显示,银行及金融服务业是二季度唯一一个招聘预期看涨的行业,较一季度的56%增至59%。调查报告称,为了应对欧债危机,许多金融机构曾严格限制招聘人数,但目前已经谨慎地逐步放宽了这些限制。尤其许多机构在二三线城市拓展业务,因此仍在雇佣新员工。
资讯和电信业在二季度依然表示出最强烈的招聘意向,该行业65%的受访高管计划招聘更多员工。
制造业和工业的招聘意向变化不大,63%的受访高管计划将加大招聘力度,一季度比例为68%。
在消费品行业中,55%的受访高管预计二季度将加大招聘力度,较一季度的67%有所下降。
值得一提的是,媒体公关及广告业二季度的招聘意向由一季度的71%下降至58%。不过,该行业是唯一一个与去年同期相比招聘意向增长的行业,58%的受访高管计划加大招聘力度,去年同期这一数字为57%。业内人士表示,尽管该行业的雇主目睹了上个季度招聘意向的下跌,但预计中国市场广告的消费总额今年仍将年增加,因此招聘需求依旧保持稳定。
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