昨日上午10时40分，光谷体育馆内挤满应聘的大学生。记者 杨涛 摄
武汉晚报消息（记者 明眺生 通讯员 涂兰英）昨日，在华中科大光谷体育馆举办的光谷三大园区联合招聘会，被2万多名求职大学生挤爆。“学历、经验、英语好”，成为应聘光谷企业的三大“法宝”。
光谷金融港、光谷软件园、光谷生物城三大园区，昨天共有130余家企业进场，供岗近万个。记者现场看到，爱立信、施耐德电气、辉瑞制药、药明康德、华大基因等世界500强和国内知名企业招聘台前，均现求职长龙。
欲在光谷名企谋得一席岗位并非易事。大部分岗位除了过硬的专业知识，还要求有工作经验和良好的英语。博彦科技11个岗位，全要四级以上英语，除了软件测试实习生岗位，还需1-8年工作经验。世界500强企业辉瑞制药，包括实习岗位在内，均要求“优秀英文听说读写”。新思科技贴出全英文招聘简章，招聘官包女士称：“只有看得懂简章的人，才会坐下面试。”
高门槛挡不住大学生的求职热情。华中科大中文系应届毕业生小杨，向世界500强企业施耐德电气投出一份简历。他说，一个好平台可以使人受益终生，这正是他梦寐以求的平台。某高校汽车服务专业大三学生小许，也坐到该公司招聘台“试水”。他说：“我来找找差距，还有一年可以‘补差’。”
盼儿子从广州回汉工作结婚
花甲父亲替子排队求职
武汉晚报消息（记者 明眺生）昨日，一位年近花甲的男子到江通动画公司招聘台求职，引来众多大学生好奇的目光。
这名男子拿着一袋资料排了半天队，才轮到他应聘。在回答了招聘官提出的几个问题后，他留下一份简历，转身离开。
“我是特意从东西湖赶来，替儿子求职的。”这位姓蔡的男子告诉记者，儿子是武汉一所名校艺术设计专业硕士毕业，现在在广州一家企业当部门经理。因为读书和工作都很投入，到今年都28岁了，还没谈女朋友，他和老伴都很着急。前不久，他还通过QQ给儿子发了一张“剩男证”调侃他。现在跟儿子已经商量好，如果武汉企业同类岗位开出的工资不比广州低30%以上，他就跳槽回汉。
蔡先生称，得知光谷举办大型招聘会，他提前把消息告诉儿子，儿子上网挑了3家企业，并把要求告诉他，叫他代为应聘。还嘱咐他，一定要跟招聘单位解释清楚，需要他回武汉面试，得提前一周预约。突然拍屁股走人，他觉得对不起老板和同事。
招聘官：好学生是好员工苗子
“请亮出大一至大三成绩单”
武汉晚报消息（记者 明眺生）昨日，光谷制药名企药明康德招聘大学生要看成绩单。招聘官坦言：好学生往往是好员工的“坯子”。
该公司有两个部门招研究员，引来不少医药、生物等专业大学生应聘。不少应聘大学生除了求职简历，还带来了盖有学校公章的成绩单。招聘官接过某校毕业生小汪的成绩单，问：“有没有拿过奖学金？”小汪答：“没有。”“你们班有多少人？”“39人。”“你的成绩排第几名？”小汪有点不好意思：“中等吧。”
招聘官刘女士称，招聘看成绩单，是该公司沿袭了12年的规矩。本科生要看大一至大三的成绩，研究生要看研究小结，即跟导师做了什么项目，有何成绩。如果现场应聘没带，面试时会要求带来。“成绩单可以看出学生的学习能力和在校表现。如果是好学生，成为好员工的潜力会大得多。”
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武汉晚报 
2012-04-12 10:36:58 
