免费报名，12.18 阿里、腾讯、华为、顺丰、华大等大咖驾到！

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2019-12-13 11:42:35

HR研究网第26届（2019年12月18日）中国人力资本高峰论坛-数字化转型下的人才管理创新人才短缺与冗员并存，如何让内部人才脱颖而出，让不创造价值的员工淘汰？如何改变管理机制，鼓励员工自驱动性、激活员工本身潜...

HR研究网第26届（2019年12月18日）中国人力资本高峰论坛-数字化转型下的人才管理创新

人才短缺与冗员并存，如何让内部人才脱颖而出，让不创造价值的员工淘汰？
如何改变管理机制，鼓励员工自驱动性、激活员工本身潜能，让员工自主学习，更大程度发掘员工的潜能。
麦肯锡一项调查显示：未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，2030年近1亿中国人或面临职业转换,全球将有8亿人被机器人取代。
AI、大数据从概念到应用落地，如何依托技术变革，提高人均效能、提升人力资源效能，激活个体，保留优秀人才，来主动应对人才迭代。
招聘从获取人才到运营人才，通过人才分析，精准掌控特定区域合格人才可用性、人才容量、友商核心人才，以及薪酬规范，让持续人才获取成为一种战略。
基于此，HR研究网邀请HR大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。

为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造，让人力资源赋能产业与企业，HR研究网设立“弘毅奖”，希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

弘毅奖”缘由《论语·泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”中的“弘毅”，指“作为一个士人，一个君子，必须要有弘大的志向、坚毅的品质”。弘毅奖项类别有：弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。欢迎优秀的HR个人和人力资源积极申请参评。

一、论坛议程

二、论坛日期
2019年12月18日 08：30-17：30

三、论坛地点
深圳市罗湖区和平路1085号富临大酒店3楼

四、论坛规模：1000人

五、参会对象
CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

六、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、HR研究网年度会员免费，提前一周报名前排留位。
3、非企业HR（咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构）参加收取500元/人，更换马甲参加一旦发现将进行公布（公司名称+人名）并提出批评。
4、空降一律按照500元/人收取报名费，发票将在论坛结束后一周内快递到。
5、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

七、报名程序
1、在线报名：http://hdxu.cn/byJmN
2、邮箱报名：邮箱报名：发“姓名+公司+职位+手机+座机+公司域名邮箱+个人邮箱”到shenzhen@chochina.com，工作人员在3天内反馈

八、合作机构
指导单位：深圳市福田区人才服务联盟
主办单位：HR研究网、广东省人力资源研究会、老姜会
联合主办：招聘研究网、云寻猎头
钻石赞助：泛员网、中智关爱通、兼职猫、51社保、思爱普（SAP）
铂金赞助：劳勤、千里鹰
黄金赞助：智思云、捷仕达
战略合作：较真背调、知恒律师事务所、智联招聘、悠客网、Moka、众智源教育、华南HR俱乐部、猎聘、一览英才网
礼品赞助：美年大健康
媒体合作：盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》、中国人力资源经理网

九、组委会秘书处
HR研究网第26届中国人力资本管理高峰论坛组委会
报名咨询电话：梁老师13312967671（同微信）
弘毅奖申请：梁老师13312967671（同微信）
赞助咨询电话：刘老师13312965607（同微信）
义工申请电话：曾老师18825270098（同微信）
HR研究网会员申请电话：梁老师13312967671（同微信）

十、关于HR研究网
1、HR研究网
HR研究网成立于2010年2月8日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办24届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。

2、云寻猎头
云寻猎头（www.yunxunchina.com）唐代韩愈说：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，我们和HR沟通经常听到大家说招聘难？云寻猎头也一直在思考，招聘难，难在哪里？最后发现，难在好伯乐难寻？基于此，云寻猎头定位只做人力资源岗位，为企业寻找专业、靠谱的“好伯乐”，服务于企业董事长、CEO、CHO。服务范围包括人力资源经营管理决策岗位（CHRO、CHO、HRVP、HRD）、人力资源模块总监、人力三支柱和人力资源经理级岗位。

HR岗位猎头服务热线：13312965607（同微信），欢迎资深HR管理者和猎头顾问加入云寻，践行梦想！

十一、2019年HR研究网主办论坛列表（标注红色说明已经主办）

序号	主办单位	地点	主办时间	论坛名称	参加对象	人数
1	HR研究网	广州	03月24日	中国人力资本论坛	仅限HR经理级以上	1000
2	HR研究网	深圳	05月12日	中国人力资源技术创新论坛	仅限HR经理级	600
3	HR研究网	深圳	05月19日	金融行业人力资源论坛	仅限培训经理级	300
4	HR研究网	广州	05月26日	零售连锁论坛	仅限零售行业HR经理级以上	300
5	HR研究网	广州	06月16日	薪酬福利管理创新论坛	仅限HR经理级以上	300
6	HR研究网	广州	06月30日	人力资源共享中心（SSC）论坛	仅限HR经理级以上	500
7	HR研究网	深圳	07月28日	互联网&互联网+论坛	仅限互联网HR经理级以上	500
8	招聘研究网	深圳	08月25日	招聘管理创新论坛	仅限HR经理级以上	1000
9	HR研究网	北京	09月18日	中国人力资本论坛	仅限HR经理级以上	1000
10	HR研究网	深圳	10月20日	人力资源共享中心（SSC）论坛	仅限HR经理级	300
11	HR研究网	深圳	11月03日	德邻社CHO研习社	仅限HRD、HRVP、CHO	200
12	HR研究网	深圳	11月10日	薪酬福利管理创新论坛	仅限HR经理级以上	300
13	HR研究网	深圳	12月18日	中国人力资本论坛	仅限HR经理级以上	1000