---2015年中国区最佳招聘服务机构评选颁奖典礼于深圳圆满落幕
2015年8月30日，由中国最大的招聘资讯、知识门户平台举办的年度中国区最佳招聘服务机构评选活动“2015年中国区最佳招聘服务机构评选”颁奖典礼在深圳五星级酒店马哥孛罗好日子酒店隆重举行。颁奖当天由来自全国各地逾1500名CEO、人力资源总监、招聘总监、招聘经理以及其他人力资源从业者见证了这一行业盛事。
“2015年中国区最佳招聘服务机构评选”由招聘研究网联合国内多家人力资源专业媒体、资深招聘管理者，历时4个多月，经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段， 共吸引近千家企业招聘经理参与。最终，8家服务机构在激烈的竞争中脱颖而出，获得8个奖项。评选结果如下：
| 奖项名称 |
获奖机构 |
| 2015年最佳招聘模式创新奖 |
一览英才网 |
| 2015年最具颠覆性互联网招聘解决方案奖 |
深圳升职岛科技有限公司 |
| 2015年中国最大的蓝领招聘求职平台 |
深圳人荐人爱网络技术有限公司（工多多） |
| 2015年最佳招聘管理系统奖 |
集聘科技(北京)有限公司(PinCN) |
| 2015年移动视频招聘创新大奖 |
苏州欧孚网络科技有限公司（欧孚视聘） |
| 2015年最佳雇前背景调查服务供应商 |
凯莱德（北京）信用管理有限公司 |
| 2015年最具创新的人才管理SAAS供应商奖 |
北京北森测评技术有限公司 |
| 2015年中国最佳背景调查机构 |
北京太和鼎信管理顾问有限公司 |
本次评选活动旨在致力于传播引领中国招聘管理思想、理念并推动招聘实践水平提升，加速企业进度。而企业的发展离不开人才，人才的招聘、测评、使用及雇主品牌建设离不开专业的服务于机构给企业做智力支持。
获奖机构代表合影
“让职业学习成长更简单”是一览公司的使 命，一览率先推出人才O2O精准匹配招聘模式 -“一览offer派”，打造基于职业细分的职业成 长社区，是一种从传统的网络招聘向O2O、向 团购方向的一次颠覆性创新。
获奖机构之二：深圳市升职岛科技有限公司，获奖奖项是最具颠覆性互联网招聘解决方案奖
展动力人才集团CEO兼升职岛创始人，郭大侠，不但前所未有地整理、提炼出了中国招聘产业的发展模式，更颠覆性地依据移动 互联网时代的新特性，开发出了招聘6.0时代的首个刷脸招聘产品，升职岛。他和他最新团队的深刻见解，以及勇于打破一切壁垒的思维和勇气，都足以在这里赢得我们的尊 敬和掌声。
获奖机构之三：深圳人荐人爱网络技术有限公司，获奖奖项是中国最大的蓝领招聘求职平台
企业的用工荒和招聘大战年复一年，求职者被黑中介欺骗也日复一日，人荐人爱开发的工多多平台在这个鱼龙混杂的市场脱颖而出，为双方提供了高效，廉价的招聘平台，超越众多同类产品成为中国最大的蓝领招聘求职平台。
获奖机构之四：集聘科技（PinCN)，获奖奖项是最佳招聘管理系统奖
集聘科技（PinCN)是中国领先的数字人才解决方案提供商，是全球最大的雇佣营销4A机构TMP Worldwide公司在中国唯一的官方授权战略合作伙伴，多年来专注于为企业提供：雇主品牌服务及招聘营销、Mr. Jobs 招聘管理系统、“荐客”员工推荐系统、“微聘”微信招聘、“方便面”视频面试系统、社交媒体招聘账号运营、校园招聘/活动等服务，迄今为止为众客户覆盖大量世界五百强企业及国内各行业知名企业。
在我们所涉猎的领域中，我们为众多世界五百强企业、国内知名企业提供了雇主品牌解决方案、媒体营销及管理、招聘管理系统、社交媒体运营等服务，打造了一支近百人的专业化团队，覆盖客户关系管理、项目策划执行、产品创意设计、技术开发维护等领域，并且在北京、上海、广州等地设立的办公室，我们将矢志不渝为您提供雇主品牌营销、
招聘渠道拓展、招聘效果提升等方面的专业化服务。
获奖机构之五：欧孚视聘（苏州欧孚网络科技有限公司） 获奖奖项是：移动视频招聘创新大奖
欧孚视聘整合了人力资源、行为心理学专业，整合移动互联网、视频技术、云数据等技术，致力为企业和个人提供高效的招聘服务和更精准的职业机会。
2014年年底产品发布至今，欧孚视聘的简历量达180万份，视频简历量达10万多，其中86%的注册用户来自移动端，79%属于0-3年工作新新人群。服务企业数量超千家。
欧孚视聘开创了移动视频招聘的3.0时代，更准确地甄选出岗位的胜任者；更快捷、便利地完成招聘流程。让求职者更快乐地找到心仪工作。
获奖机构之六：凯莱德（北京）信用管理有限公司 获奖奖项是最佳雇前背景调查服务供应商
凯莱德（北京）信用管理有限公司自2009年成立以来专注于为企事业客户人力资源招聘提供风险防控、人力资源信用管理服务，致力于为国内外客户提供准确、专业、高效的员工雇前背景调查服务。作为国际最权威的雇前背景调查协会“美国职业背景调查协会”（NAPBS）中国大陆会员企业，凭借在美国加州的国际核查处理中心、在全国及海外拥有的17个办事处、50多个工作站，为全球客户提供超过200个国家的数百万份的个人背景调查服务报告。 公司自成立以来，凭借优质的核查服务、高效的服务流程、严谨的服务理念, 及拥有12年行业经验的资深顾问的专业经验，有效地帮助企事业客户极大降低了招聘中的各种潜在风险。
获奖机构之七：北京北森测评技术有限公司 获奖奖项是：最具创新的人才管理SAAS供应商奖
作为中国SaaS模式的最早践行者，北森在2003年率先通过互联网为企业提供人才测评服务，2010年推出了国内首个一体化人才管理云计算软件平台iTalent，提供在成本、灵活性和大数据整合分析方面更具价值的软件服务，从而帮助中国企业实现人才领先。
获奖机构之八：北京太和鼎信管理顾问有限公司（简称：太和鼎信） 获奖奖项是：国最佳背景调查机构
和鼎信作为国际最权威的背景调查协会“美国职业背景调查公司协会”（NAPBS）的首家中国大陆地区会员企业，目前已经成功为数百家的世界500强企业及本土行业领导型企业提供了高效的人才筛选风控解决方案。迄今为止，是中国地区最早、最大、最权威的员工背景调研服务提供商。除了提供符合国际标准的背景调查服务之外，太和鼎信还拥有如“360°深度定制化调研”等目前中国地区独树一帜的服务内容。强大的调研渠道和适合中国本土的调研方法，可以满足在华企业严格的人员背景调查需求。
太和鼎信作为国际最权威的背景调查协会“美国职业背景调查公司协会”（NAPBS）的首家中国大陆地区会员企业，是中国地区最早、最大、最权威的员工背景调研服务提供商。
通过这次评选更加利于
招聘经理针对性、高效选择招聘服务供应商。大会在与会者收获满满中完美落幕，但我们深信，这个不是结束，而是新起点的开始，我们祝愿获奖者在未来的日子里生意红红火火，为招聘领域做更多的贡献，也祝愿主办方招聘研究网越办越好！
阅读（
招聘研究网 
2015-09-06 13:36:43 
