然而，大部分人力资源技术都没有发挥作用。
你的人力资源团队或许为了让员工更加成功而采用了某种技术，然而63%的员工对此漠不关心，结果只能是无济于事。
时代已经变革
停下你手头的事，下一个人力资源技术的重大变革将在此呈现。
如果我们希望员工敬业、团结一致且能够得到认可，那么人力资源技术需要为现代劳动力提供真正的价值。
人力资源从业者们，是时候改变你员工的未来了！
人力资源技术要简单易行
简单快速地创建并发起激励活动，同时无需上级批准。
销售成功激励
过去：销售团队在黑板上展示各自的工作进程。
未来：销售团队成员和领导者实时追踪绩效。
人力资源技术要与员工个人相连
授权员工，对于他们的认可就像他们对工作的认可一样有意义。
视频认可
过去：显得不合时宜，并将相同认可标准施加于所有人。
未来：在员工的成功时刻中加入人情味。
人力资源技术要无缝链接。
确保你的人力资源技术与日常工作的应用程序无缝整合。
公开认可（邮件认可）
过去：只有收件人看得到感谢信。
未来：员工的重大工作成就将在公司范围内分享。
人力资源技术要透明。
通过实时的开支记录来确保战略计划进程和有效的预算管理。
项目投资计划
过去：多个表格
未来：实时开支记录
为员工成就变得简便、连通、无缝、透明而庆贺吧！
人力资源专业人士们，未来就在这里，你准备好了吗？
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2015-04-13 11:24:00 
