Starfighter是由三个 geek 开发的编程游戏，将于近期上线。但它绝不仅仅是用来玩的，而是一个通往顶级科技公司的迷宫。在这里，普通人可以学习或者提高编程技能，高端玩家则可能遇见一些编程难题，解决之后就会收到某公司抛出的橄榄枝。
他们放出的话是：“我们不是来改善传统招聘面试的，我们是来摧毁它的，要用更好的东西替代它。”语气可够狂的。但是常规的招聘面试确实存在一定问题，因为仅凭学历、关键词来筛选工程师其实很不靠谱，而通过聊天也很难知道一个人在真实的工作环境下究竟如何表现。
Starfighter 决定用一种全新的方式来做招聘这件事。通过追踪玩家的行为和技能，模拟一种类似工作时解决问题的过程，看看玩家们究竟能有什么样的表现。通过不断更新的内容吸引玩家，同时告诉招聘方玩家的真实能力如何。毕竟，90% 工程师都没有心思在 Github 的个人主页上详细展示他们对 REST APIs 的理解。
这样一来，招聘方自然会愿意为一场完美的相亲式招聘买单。而从来不会直播他们面试过程的玩家们，也有可能用MeerKat直播他们是怎么玩 Starfighter 的，万一不小心去了 Google 呢。不过话说回来，Google 自己一直在招聘上做得非常好，比如在每个求职者的“package”中看得到他几乎所有暴露在互联网上的信息，包括考试分数、论文、博客文章、社交网络帖子等等，Google 的人力运营（People Operation）部门会通过这些对应聘者加以分析，以便更全面地了解他们。
目前还没有公布 Starfighter 与哪些公司达成了合作，但如果平台可以聚集一批高质量的工程师的话，相信自然会有公司找上门。通过这种新颖的招聘方式，玩家、招聘方和游戏开发商都可以从中获益。Starfighter 把自己的游戏类型归为“CTFs”（Capture The Flag），也就是夺旗游戏，从对方阵营抢夺物品的同时保护己方物品。介绍里还有更狂野的：“我们的有些设置好玩到爆，因为如果你在真实世界这么玩的话会被送进监狱。”是不是有几分好奇，又有点按捺不住？
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36氪 
2015-03-12 08:59:06 
