兼职招聘平台“探鹿”的创始人周文华，他本人就是鱼龙混杂的兼职市场的受害者，曾经给“兼职中介”交过会费，但被推荐了不靠谱的工作；去给电脑商城打工好久，最后老板不结工资。后来他发现企业方也经常会被学生“放鸽子”，直到最后“已经习惯了”。在做调研的时候他发现“招聘一个临时的快递工，顺丰一天需要花 130 元，但到学生手里只有 70 元，剩下的都被中介拿走。”
他认为造成兼职招聘市场良莠不齐的原因在于，学生、企业与中介之间的信息不对等，学生与企业之间雇佣关系的不平等。因此兼职平台的价值不仅在于去中介化，将中介的利益分给学生和企业，还要保障双方利益，提供一种“安全感”。
基于此，探鹿会对平台上的商家进行认证，商家提前缴纳保证金保证职位真实性，学生出现被“放鸽子”的情况可得到赔付；雇主的评价计划让求职者在挑选兼职时“有据可依”；提供给学生、商家双方线上签约 – 支付服务。后期，探鹿会与第三方的保险机构合作，为兼职学生上保险。商家端则能看到该学生“爽约率”、工作记录、技能经验和过去雇主评价。
学生像“买家”一样挑选平台上商家提供的“兼职”，平台提供保护买卖双方的市场机制，整个市场自然“繁荣和发展”，而探鹿的商业价值会诞生于学生进入平台后产生的成长数据。对学生在平台上求职行为、简历、社交数据的挖掘可以实现学生毕业季“招聘前置”的概念。目前探鹿覆盖郑州一个城市，注册会员 4100 个，入驻商家 67 家，签约 1900 人次。
探鹿的这套商业逻辑是目前市场上主流兼职平台思路的缩影。兼职猫获得千万级 A 轮融资，一米兼职获得百万级天使融资验证了市场和“C 端优先”思路的可行性，不难预测双边评价、担保交易等体系都会成为兼职平台的标配。另外，兼职市场上还有微兼职、兼职库、跑跑兼职、乐兼职等产品。
团队方面，创始人周文华 2006 年创办中劳网，有 8 年蓝领招聘从业经验；联合创始人郭旭伟曾有多年 BD 和呼叫中心管理经验，孟广在智联招聘校园事业部任职多年，韩春光曾担任电玩巴士 CTO。
之前快兼职的朱郁丛曾聊到过，众多的互联网蓝领招聘领域中，最有可能先做出来的是校园兼职市场。较制造业、服务业招聘市场，校园兼职市场利益链条清晰，上游是活动公司、公关公司、演出公司，中间是中介，下游就是学生。数据显示，我国普通、网本专在校⽣总量 4428.3 万⼈，其中普通本专科在校⽣2468.1 万⼈，中等职业教育在校⽣1960.2 万⼈，大学生兼职市场市场规模在 100 亿左右。
但实际操作上，周文华透露，商家的教育过程、原有中介公司来搞的小破坏、学生端信任的建立、过程中没有预想到的小问题都是兼职平台运作起来的难点。36氪一年前曾报道过的优你网曾试图用 SNS+ 兼职的方式来切入这块市场，但这家网站现在已经基本结束运营。
阅读（
36氪 
2015-02-04 09:10:13 
