维克拉姆•阿肖克（Vikram Ashok）在2011年年底放弃了他在法国私募股权公司Quilvest公司的工作。当时，他并没有打算在咨询行业里做一个自由职业者。他只是准备换一个公司。
但是，有一个投资公司找到阿肖克，希望短期雇佣他作该公司的咨询师。就这样，他成了一名自由职业者。这使他能够时常有时间去进行自己喜欢的高尔夫球运动，也能够磨练自己的专业技能。
然后，在突如其来的启发下，阿肖克和他的好友阿什温•克里希南（Vikram Ashok）一同创立了SpareHire，一个在企业和自由咨询工作者之间搭桥的在线市场。
“我们说，‘看，我们在这里有了一个更大的机会，有很多人具有与我类似的技能，他们离开了华尔街或咨询公司，并且有很多公司……需要灵活的工作者。”阿肖克在接受BI采访时说。
但是，与其他职业网站不同的是，SpareHire设置了用户门槛。申请者在获准成为该网站用户之前需要经过仔细的审查。SpareHire是针对“特定类型专业人士” ——即那些训练有素的金融专业人士——的小众服务。它不是金融行业的“客齐集（SpareHire）”。
自2013年10月推出以来，SpareHire已经拥有1300名专业人士，他们都是前顾问、前银行家、前私募股权投资从业人员和市场营销专业人员。
他们中许多人是经常呆在家里的父母，有些则是离职并试图创业的人，他们需要赚取一些收入。几乎所有人都有在大型、顶级公司的从业经验，接受过全面
培训。
“当你在像Bain 或者McKinsey这样的公司工作的时候，你就会发展出非常强大的核心技能。”阿肖克说。”
但是，仅仅有这些经验是不够的：一旦成为SpareHire用户，专业人士还是会面临激烈竞争，该网站上的招聘项目往往需要特殊背景和特定类型的专业知识。
SpareHire的客户包括小型企业、私募股权公司、投资银行和创业公司。
客户的公司信息通常是保密的，直到招聘成功。也有少数固定客户同意提前公布公司名称，包括菲斯克汽车公司（Fisker Automotive）和CampOne Ventures、Striker Partners、Striker Partners等投资公司。
SpareHire业务不断增长。一些自由职业者甚至已被该平台上的企业聘请为全职雇员。
“我们想说的是，如果这个平台很容易使用，并对双方都具有真正的价值。那么人们就会使用它。”阿肖克说。（谭思）
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2015-02-03 08:52:20 
