1.越具体，越充实
如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，
面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。
2.越具体，越真实
如果要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了，HR会一眼就能把你识穿。
3.越具体，越准确
面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。
动作分解：按步骤描述经历
怎么能把一件小事情，写得很具体呢？最好的方法就是动作分解。
把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。
深入细节：写做法、写结果、写背景
有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会。因为年纪轻，她在游园会中只是担任了一个小角色，她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活。
但是如果只这样去写，大家对这位同学的能力是一无所知的。也就是说，这经历白写了，对于呈现能力，起不到任何作用。
所以，一段经历如果实在不起眼，要写的话就把这件事的做法、背景、结果写出来，至少让HR知道，你在这么一件事件中历练过。
社团：不写“官位”，写事情
不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点。这也是一个很大的误区。
职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。因此经历的标题，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。
数字：让经历看起来更具体
数字可能是一种新的迷信。
有数字的经历看起来更真实，数字也可以让HR进行横向对比，更精确的感受程度和水平。
简洁
文字简洁：舍弃一切无助于描述客观事实的文字
描述事情、表达能力的最小单元是一个动宾结构。
排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力
排版的目的是让阅读更简单。
最简单的句子就是只表达一个意思的句子。
条理
任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言，常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。
时间顺序
也可以叫做流程顺序。
如果是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。
逻辑顺序
如果在一个组织中参与了多个项目，或者做了很多彼此关联度不大的事情，可以遵循一定的逻辑顺序来表述。
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中国人力资源管理网 
2014-11-12 08:45:16 
