多数招聘企业底薪 按最低工资标准定
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云南信息报
2014-09-26 08:18:57
9月份是毕业生扎堆找工作的黄金时期，昨天的昆明理工大学津桥学院人头攒动，大约2000多名应往届毕业生以及200多户省市知名企业，参加了在…
本报讯
9月份是毕业生扎堆找工作的黄金时期，昨天的昆明理工大学津桥学院人头攒动，大约2000多名应往届毕业生以及200多户省市知名企业，参加了在学院举行的秋季人才招聘会，大约2600个岗位重点招聘翻译、市场营销、会计、水利水电施工、计算机施工等专业的学生。
大学生到职校“回炉”学技术
云南68所高校，有42所在昆明。而今年我省高校毕业生人数再创新高，达到15.5万人。昆明市就业局的有关负责人表示，就业形势严峻，他们每年都要组织各种针对大学生的招聘会，但仍然存在企业找不到人才，而毕业生找不到工作的尴尬局面。究其原因，还是和市场需要以及高校培养方向之间的一种矛盾存在，一方面，高校培养的多是理论型人才，而企业更需要具有实操经验的人才。于是不少学生开始调整心态，改变就业思路。目前，人社部门每年都要举办各种形式的大学生就业
培训，甚至现在还出现了高校毕业生进职业院校“回炉”的现象。
最低工资标准保底招聘
招聘会现场发现不少企业给出的待遇相比过去出现明显的变化，主要体现在底薪上。一家影院行业的企业招聘人员介绍，现在给出的销售代表的底薪都是按昆明市最低工资标准。“最起码就是保证新进员工的生存。”一家企业的招聘专员刘先生这样解释。在昨天的招聘会现场，以最低工资标准作为底薪的企业不在少数。
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