记者尚未发现哪家机构在这个问题上有做过调研报告，因此也难有详细的数字来分析。从记者身边找到的案例来看，有通过不断跳槽，迈入高薪行业的，也有十年不跳，稳步发展的，不好说谁更成功，只能从他们的经历中找到一些规律让正在寻求跳槽的人有个借鉴。
赵小姐毕业三年，一直从事文案策划工作，先后经历了6家公司，可是薪水始终处在同一层次上，几乎没有什么变化。跳槽的失落感越增越强，让她总不知道自己的明天在哪里。
金女士家族中，表姐妹三人都是从事会计行业。她们三人又算是另外一种典型的案例。老大是表姐，大学毕业就到了现在这家公司，工作有十多年了。刚进公司时工资是600元，目前工资涨到了4000元，工资涨幅是666.66%。但是表姐的职位一直没变过，十多年来还是干着初级会计的工作。
表妹同样追求稳定，在同一家公司出纳岗位上工作了八年，工资从一开始的一千涨到了现在的2500元，工资涨幅是250%。虽然工资每年都涨点，但在二线城市生活，这样的收入貌似追不上物价了。
排行老二的金女士，工作十年，跳槽的次数有十多次了。从最初事业单位的出纳辞职出来，到现在的集团公司财务经理，月薪从一千多元跳到了2万。这期间还经历过全职在家带孩子两年，尝试过两次换行，最终还是回归到了会计行业。
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金陵晚报(南京) 
2014-08-19 09:22:00 
