会计因一时失误多发给四名员工一个月工资，不过，便宜沾不得，其中三人及时退还了钱，唯独已经离职的何笑不肯退，于是，他被告上了法院。
何笑原系某单位员工，工作前与单位鉴定了劳动合同，合同期限为2013年1月至2017年12月，每月工资3500元钱。据单位反映，虽然每月工资尚可，但是何笑仍不太安心工作，经过朋友介绍，何笑准备到另一个单位工作。
2013年7月12日，何笑向单位申请辞职，单位认为他业务素质还可以，就竭力挽留，但是何笑执意要辞职，无奈，单位为其办理了离职手续。
不想，因单位员工比较多，会计在做账拟制工资表时，因一时疏忽仍为何笑等4人制作了工资单，并如数将钱划到何笑等4人的银行卡中。
事发后，单位会计陈某在发完工资核对工资表时，及时发现了这个失误。这可把陈某急坏了，陈某分别打电话给何笑等4人，其他3人纷纷将多发的工资交到了单位，而何笑始终没有将多发的工资返还给单位。单位与何笑经过多次交涉均无果，无奈，一纸诉状将何笑告上法庭，诉请法院判令何笑返还多发的一个月钱。
日前，建邺区法院开庭审理此案。由于何笑无理由未到庭，法院开庭缺席审理了该案。
庭审中，单位代理人向法庭递交了单位与何笑之间的劳动合同书、何笑辞职报告、银行代发代扣工资清单复印件等。单位代理人称：“由于何笑是主动辞职，因此没有其他经济补偿，何笑没有任何理由不返还单位多发的工资。”由于何笑拒不到庭，法庭不再组织双方辩论和调解，法院将在查明事实和证据的基础上依法进行判决，从而维护当事人一方合法权益。
（文中人物系化名）
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金陵晚报 
2014-08-11 10:06:06 
