此次前来的50多家电商企业，不乏菱之菱、小冰火人、小熊电器等知名淘品牌，对喜好网购的80后、90后应聘者具有一定吸引力。
王玉玲是一名80后，在制造企业工作4年后，昨日投出多份简历争取事业转型。由于不掌握电商技能，她只好选择质检岗位，不过仍乐观表示，电商发展前景乐观，先入行再慢慢学。
在招聘会现场，像王玉玲一样，期望从制造行业转型电子商务的应聘者不在少数。但对专业技能有着较高要求的电商企业而言，仍觉合适的人才难觅。
“不少应聘者的观念仍停留在传统制造行业中，对电子商务领域不熟悉。”顺德菱之菱电器有限公司人力资源负责人老马说，相较于现场招募，他更青睐于网上投递简历的应聘者，这样更符合信息时代的特质。
除却观念，电商企业对经验也有一定要求，尤其是美工、策划、品牌运营等核心岗位。“好的美工设计就是点击率，月薪去到13000元都是正常的。”老马说，这类人才不好招，应届毕业生的竞争力较低，当日收到的多份简历中能满足要求的不到2份。
同时，随着传统制造企业近年持续进军电子商务，因此对电商人才的需求也是空前的。昨日，美的、容声、康宝等大企业均摆摊设点。与成熟的电商企业不甚相同，这些自建团队的企业更看重“创意”。 广东康宝家居有限公司人力资源负责人周小姐说，康宝家居在去年刚筹备，尽管品牌总监等岗位需要有经验者，但策划平面、策划文案等岗位不在乎经验与否，但需要足够的“创意”去包装和推广传统产品。
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佛山日报 
2014-04-10 09:58:32 
